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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【渋谷】空き家の仕入れ営業◇宅建士×不動産経験を活かせる◇土日祝休み/フレックス/福利厚生充実
空き家事業において、営業責任者候補として事業成長をリードしていただきます。
株式会社エージェントへ入社後、バトンコネクト株式会社へ在籍出向となります。
【事業内容】空き家問題の解決をミッションに、空き家の再生や流通を通じて地域と人をつなぎ、新たな価値を生み出す不動産事業を展開
売主からの反響対応・査定・仕入れといった営業実務に加え、営業戦略の立案、KPI・売上・PL管理、仕入れ基準や営業プロセスの改善、メンバー・パートナーのマネジメントなど、事業全体に携わっていただきます。
売主、買主、入居者、自治体など多様なステークホルダーが抱える課題を捉え、提供価値を高めながら、事業としての売上・利益を伸ばしていくことがミッションとなります。
将来的には、営業責任者としてチームを牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
空き家の仕入れ営業を起点に、将来的には営業戦略の立案や仕組みづくり、新規サービスの企画など、事業成長に向けた幅広い業務に携わっていただきます。入社後は、まず仕入れ営業の実務を通じて、物件の査定や仕入れ判断、営業プロセスへの理解を深めていただきます。その後、経験や習熟度に応じて、営業戦略の改善や事業全体の仕組みづくりへと役割を広げていくことを想定しています。
【空き家の仕入れ営業】
入社後はまず以下業務を中心に担当
・自社サイトからの問い合わせに対する反響営業
・現地調査、物件状況・所有者ニーズのヒアリング
・物件価格・リフォーム費用・賃貸需要等を踏まえた仕入れ判断
・契約条件の調整、価格交渉
・仕入れ後の出口戦略の検討
【営業戦略・仕組みづくり】
仕入れ営業の実務経験を積んだ後は、営業活動の最適化や事業成長に向けた戦略立案にも携わります。
・問い合わせから契約までの営業プロセスの設計・改善
・KPIの設定・管理、営業進捗の可視化
・反響獲得施策・営業施策の企画、実行
・仕入れ基準・査定基準の改善
・営業資料・トーク・マニュアル等の整備
【その他の事業推進業務】
経験や役割の広がりに応じて、以下の業務にも段階的に携わっていただきます。
・自治体案件の推進(公営団地再生、空き家活用・移住促進など)
・社内関係者・外部パートナーとの連携
・新規サービスの企画・開発
・営業メンバーの育成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社となります ※株式会社エージェントへ入社後、バトンコネクト株式会社へ在籍出向となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円~327,400円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:88,519円~118,025円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,319円~500,425円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当:生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円を上限として支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:Be Ambitious研修/全社員対象 ■e-learningサービス:いつでも『Smart Boarding』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 <その他補足> ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度(年に4回)表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可(申請許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■年次有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(男性の取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士の資格 ・不動産買取再販または仲介の実務経験 ■歓迎条件: ・toC営業 ・空き家買取再販または空き家再生の実務経験 ・営業責任者の経験 ・新規事業の経験 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細: 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション: 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について: 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土: ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は33.5歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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