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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京/日暮里・赤羽】マンション開発営業/高インセンティブ・用地仕入れから企画・引き渡しまで一貫担当
【マンション開発事業におけるプロジェクト推進/成果が正当に評価され多彩な案件に挑戦可能な営業職】
■業務概要
当社が手がける分譲マンション開発事業において、用地の選定・仕入れから企画立案、プロジェクト推進、完成後の引き渡しまで一連の業務を担当します。社内外の多様な専門家と連携し、魅力的なマンションを市場に提供することがミッションです。
■業務詳細
主な業務は、法人顧客や仲介会社からの情報収集、立地や市場動向を分析した候補地の選定、用地仕入れに向けた交渉業務です。取得した用地に対し、周辺環境や市場トレンドを踏まえたマンションの企画立案、収支シミュレーション作成、プロジェクト収支や事業計画のプレゼンテーションも担います。プロジェクト進行中は、社内設計・施工部門と連携し、工程やコスト管理、法令・規制の確認、各種申請手続きも実施。完成後は、運営計画の策定や入居者・管理会社との調整、引き渡しまでを担当します。また、営業活動の進捗報告や関連資料作成なども業務に含まれます。
■扱うサービス
自社ブランドの分譲マンション開発を中心に、不動産開発全般の案件に携わることができます。
■組織構成
営業、設計、施工、管理部門が連携し、チームでプロジェクトを推進します。
■業務の魅力
成果がしっかりと給与に反映される高額インセンティブ制度を導入。大きな裁量があり、自らの提案が実際のプロジェクトとなる達成感があります。多彩な案件に携われるチャンスも豊富です。
■教育体制
入社時研修やOJT、資格取得支援制度を整備しており、未経験領域も安心して習得できます。
■就業環境
年間休日116日、週休2日制(月9日休)、各種福利厚生や社内イベントも充実。東京城東・城北エリアを拠点とし、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
営業としての経験を積んだ後、企画部門やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実した福利厚生、高い専門性と成長機会を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京城東支店 住所:東京都荒川区東日暮里5丁目41-12 日暮里コミュニティビル10階 勤務地最寄駅:JR山手線/日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京城北支店 住所:東京都北区赤羽1丁目13-6 丸玉ビル2階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無(東京内支店間転勤の可能性あり) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~339,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:65,000円~90,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~439,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与、インセンティブあり。入社2年目年収例:下限500万円程度、平均700万円程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 <その他補足> 慶弔見舞金制度、特別休暇制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、保養所、クラブ活動(フットサル、キャンプ 等)、社内イベント有(忘年会、餅つき大会 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 日曜は固定休日、土曜は休日推奨日(他曜日振替可)、月9日休み(1月は13日等変動あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験(個人/法人不問) ・高額商品販売経験または対人スキルが豊富な方 ・第一種普通自動車運転免許 ■歓迎条件 ・ディベロッパー経験者や用地仕入れ・企画経験者 ・高い成果意欲・向上心を持ち主体的に行動できる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホゼナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F |
| 事業内容 | ■事業概要:ビル・マンション建設、戸建て・木造建築を中心に以下5つの事業を展開しています。 ・不動産投資 ・総合メンテナンス ・部材、資材販売事業 ・人材紹介事業 ・PC販売事業 ■同社の実績:1995年に設立しこれまで30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等の施工を行っております。 小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績で蓄積したノウハウと、税務・法務・建築に関するコンサルティングを行っています。 ■特徴:株式会社ホゼナルは福岡を拠点に創業。同社が一番大切だと考えているのは「安心」と「快適さ」を感じる建物環境です。 保全(Hozen)のすべて(All)を網羅する「ホゼナル(Hozenall)」という社名には、これまで、そしてこれからも大切にしていくべき想いが込められています。 ・企業理念:『日々の努力』『日々の精進』『日々の進歩』 社員一人ひとりが個々のポテンシャルを発揮しながら一丸となって会社を推進していく経営を心懸けております。 おかげさまで創業以来、お客様の住居だけでなく、商業施設や医療施設など、様々な建物の施工・管理に携わってまいりました。 保守を中心とした建設会社だからこそ、24時間体制のコールセンターを構え、アフターケアにも全力で取り組んでおります。 全てのお客様にとって最善の建物環境をご提供するために社員一同、常に変革の意識をもって真摯に取り組んでおりお客様からの引き合いも強い点が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hozenall.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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