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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【多摩/永山】法人営業◆都市緑化・農業を支える散水設備|自己資本比率80%超|転勤無|土日祝休
◆◇提案・導入・更新提案まで一気通貫で担当/農業・都市緑化・省エネ化を支える自動散水システムメーカー/屋上緑化・壁面緑化・公園整備など大型案件多数/自治体・ゼネコン・デベロッパーとの長期取引/自己資本比率80%の安定企業◇◆
■企業概要
農業用散水・かんがいシステムを中心に、都市緑化設備、水処理設備、新幹線消雪システム、ODA関連の水インフラ事業まで展開する専門企業です。海外の先進技術を取り入れながら国内市場向けに最適化し、多くの実績を築いています。
■業務内容
JA・自治体・土地改良区・農家・デベロッパー・ゼネコンなどに対し、散水設備やかんがいシステム、自動散水システムの提案を行います。近年は都市緑化分野の案件が増加しており、屋上緑化や壁面緑化、公園整備などの環境案件が中心です。一方で、創業以来の強みである農業分野にも携わりながら、水資源の有効活用や省エネ化に貢献いただきます。
・既存顧客への提案営業(自治体・ゼネコン・デベロッパー中心)
・都市緑化設備、屋上緑化向け散水設備、自動散水システムの提案
・現地調査、仕様打合せ、見積作成
・施工協力会社との調整、進捗管理
・製品設置立会い(月数日~最大2週間程度)
・導入後のアフターフォロー、更新提案
・新規顧客開拓および新商材の提案活動
※社有車を活用した自由度の高い営業活動
※工事作業は基本的に協力会社
■業務の特徴:
(1)導入~アフターフォローまで一貫担当
営業担当が提案から導入、施工管理、アフターフォローまで一貫して担当します。既存顧客との取引が中心のため、長期的な関係構築が可能です。
(2)街づくりと農業の双方を支える
近年は商業施設・オフィスビル・学校・公園などの緑化案件が増加しており、屋上緑化や自動散水システムを通じて省エネや環境負荷低減に貢献しています。
(3)技術営業としてのキャリアパス
顧客への提案だけでなく、現地調査や施工協力会社との調整、進捗管理も担当するため、設備・機械・建設業界での経験を活かせます。
■入社後について:
入社後は製品知識の習得からスタートし、約1カ月間の研修を実施します。その後は先輩社員との同行営業を通じて提案手法や顧客対応を学び、段階的に既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は営業手当(20,000円)支給なし/評価の対象期間外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅:小田急・京王線/永山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 522万円~632万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:34,500円 固定残業手当/月:92,800円~149,500円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 307,300円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。固定残業時間超過分は別途支給。 ■賞与:年2回(※昨年:年3回/平均5.70ヶ月期末含む) ■昇給:年1回(※昨年:月14,000~22,000円ベースアップ含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)通勤規程に基づく 家族手当:配偶者12,000円、子5,000円(3人迄) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続4年以上で対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(3,000円~※例…一級建設業経理事務士5,000円、一級土木10,000円) ■新入社員研修制度あり(その後はOJT研修、勉強会参加) ■社内研修制度あり(e-ラーニング導入) <その他補足> ■確定給付年金、退職金共済、支度金制度、物価手当、調整手当 ■育児休業(取得実績あり)、休日の振替制度あり ■調整手当加算:0~10,000円 ■役職手当:0~100,000円※例…8,000円~(主任)、係長12,000円、課長代理20,000円、課長50,000円 ■営業手当:20,000円~(役職による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界経験未経験歓迎〉 ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車(AT可)※マスト ・農業や畜産業、環境に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーエス・ウォーターネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0024 東京都多摩市諏訪4-24-1 |
| 事業内容 | ■概要:「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施工コンサルティングを手掛ける企業となっております。 ■詳細: (1)散水機の輸出入並びに製造販売 (2)農業用、工業用機械の輸出入並びに製造販売 (3)電気機器、日用品雑貨の輸出入並びに製造販売 (4)農産物水産物の輸出入並びに販売 (5)土木工事、建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルタント業務 (6)管工事、電気工事、機械器具設置工事 (7)損害保険代理業 (8)前各号に附帯する一切の事業 ■沿革:同社は1976年に株式会社エイワスプリンクラーという社名にて設立されました。以来、『農水に貢献する企業』を理念として世界各国から最新の灌漑製品/システムを取り入れ、農水の専門メーカーとして民間~公共事業まで数多くの実績を残しております。1970年の創業から30周年を迎えた2000年、農業、環境、工業分野の『水』(ウォーター)のネットワークを通して、豊かな社会と環境に貢献する水の専門集団を目指し、これまでの「エイワスプリンクラー」の歴史を託し、“ES”の2文字を付けた「株式会社イーエス・ウォーターネット」という社名にて新たなスタートを切りました。現在では、農業分野に限らず、新幹線の消雪システム、環境緑化システム、各種水処理システム等の開発を通じて環境分野、工業分野へと活動を広げております。 ■取扱製品 (1)自動制御バルブおよび関連機器 メタリングバルブ、電磁弁、減圧弁、定流量制御弁、水位調整弁、空気弁、全自動フィルター、各種取水栓など。 (2)各種散水機器および関連機器 スプリンクラー、マイクロスプリンクラー、ドリップチューブ、ミストノズル、薬液混入器、フィルターなど。 (3)JR軌道用消雪用スプリンクラー ■サービス内容 □農業用パイプライン制御システム、トータル栽培システム、工業用制御バルブおよび水処理システム、JR軌道用消雪散水システム、施設園芸栽培システム、屋上緑化システムおよび屋上緑化かん水システム、環境緑化散水システム、防災設備システム等。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.es-waternet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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