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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【武蔵村山】機械設計(CAD)◆スポーツ施設・文化施設を支える!収納式の観客席設備/転勤なし
~スポーツ施設や文化ホールで使用される「電動式移動観覧席」の設計を担当/年休125日/土日祝休み/転勤なし/フレックス制度あり~
■業務概要
当社の主力製品である電動式移動観覧席の保守・メンテナンスに伴う設計業務をお任せします。
全国の体育館やスポーツ施設、文化ホールなどで利用される製品の安全な運用を支えるポジションです。保守点検結果や修繕内容に応じて必要な部品設計や図面作成を行い、長期的な製品運用を技術面からサポートしていただきます。
■業務内容
・電動式移動観覧席に関する機械設計業務
・メンテナンスや修繕に伴う部品設計
・部品手配リストの作成
・標準図面の整備および更新
・CADを使用した図面作成
・現地調査、設備確認(必要に応じて)
・社内関連部署との技術的な打ち合わせ
※新規開発ではなく、既存製品の保守・改修を中心とした設計業務のため、お客様のニーズや現場状況に応じた柔軟な設計力が求められます。
■この仕事の魅力
◎社会インフラを支えるやりがい
学校、体育館、アリーナ、文化ホールなど、多くの人が利用する施設を技術面から支えることができます。
◎CADスキルを活かして専門性を高められる
既存設備の保守設計を通じて、機械設計だけでなく構造やメンテナンスの知識も身につきます。
◎安定した働き方
年間休日125日、フレックスタイム制度を導入しており、腰を据えて長く働ける環境です。
■配属先
R事業部 設計積算課
男性3名、女性2名が在籍しており、30代~50代の社員が中心となって活躍しています。経験豊富な先輩社員が在籍しており、製品知識や業務ノウハウを学べる環境です。
■導入施設
東京ドーム、エスコンフィールドHOKKAIDOなど実績多数。イスの国内シェア70%と業界トップクラスで、映画館など身近な施設にも採用
■当社について
1914年創業のコトブキシーティング株式会社の関連会社として、据付工事~保守・修理を担っています。文化施設や映画館の約8割で当社製品が使われており、身近な快適を支えるやりがいがあります。
また、電気制御は製品の“頭脳”を担う重要領域であり、自身の設計で設備が動く達成感を強く実感できる仕事です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※JR昭島駅、立川駅から通勤用社バスの運行あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 368万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与金額は会社業績による(想定4.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限5万円 家族手当:配偶者・2親等の親族9,000円、子13,000円 住宅手当:賃貸やローンのある方は2万、その他は1万支給 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:60歳で支給予定(再雇用制度あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内実務研修 ■OJT <その他補足> ■財形預金 ■企業年金(確定拠出年金) ■管理職手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、PRH休暇(5年目以降)など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・CADを使用した図面作成経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KSS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kotobuki-seating.co.jp/about/relation_kss.html |
| 設立 | 年1962年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,633百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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