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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
関西◆スポーツ・エンタメ/ファン体験創るビジネスプロデューサー◆カープ、日本ハム等に実績◎リモート可
■業務内容
担当する大阪エリアのパートナー先へは、週1日以上を目安に訪問し、パートナーと密に連携しながら、電子トレカコレクションサービス「ORICAL」の事業成長を推進していただきます。パートナーの窓口として、1年間の事業計画を策定し、サービス内イベントやプロモーション、機能開発などの施策を企画・推進します。企画を提案して終わるのではなく、PL・KPIの管理、契約交渉、施策実施後の分析・改善まで、一つの事業を継続的に育てていただきます。また、シーズン中には試合当日のイベント運用にも携わります。データや数値だけでなく、会場の雰囲気やファンの反応を直接捉え、次の企画や改善へつなげられることが、このポジションならではの特徴です。年間の計画を着実に進める一方で、試合日程や現場の状況、ファンの反応に応じた柔軟な判断も求められます。パートナーの意向、ファンにとっての体験価値、事業としての収益性をすり合わせながら、最適な施策を形にしていく仕事です。
■具体的な業務
(1)事業計画・数値管理
販売計画、サービス内イベント、PR、機能開発を含む年間事業計画の策定
PL・KPIの設計および管理
各種データの分析と、月ごとの事業計画の見直し・改善
(2)企画・プロジェクト推進
運用担当と連携した施策の企画、提案資料の作成
ユーザー行動やファンの反応を踏まえた改善施策の立案
パートナーと連携したプロモーション計画の策定・進行管理
開発・運用・クリエイティブチームと連携した企画の推進
制作物の進行管理および品質管理
(3)パートナーとの事業推進
パートナーとの定例ミーティング、企画提案、レポーティング
契約内容の交渉および締結
パートナーと伴走した課題の発見と解決
緊急時における関係者との調整・対応
(4)試合・イベント当日の運用
シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
現場で把握したファンの反応や運用上の課題の整理
現場で得た気づきをもとにした、次回施策やサービス運用の改善
※社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理を合わせてお願いする可能性もあります。詳細は面談および選考時にご説明します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区本郷1-33-13 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/後楽園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 担当団体(大阪府内) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ご自宅での勤務を基本としますが、週に数回程度、関西圏内(現在は大阪や兵庫)の担当団体へ訪問していただく予定です。また、月1~2回程度、東京オフィスへの出社を予定しています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 551万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~503,566円 固定残業手当/月:119,565円~163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,565円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費※社内規定に準ずる 家族手当:無 住宅手当:15,000円/月※条件あり(社内規定に準ずる) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・ワークアウト手当(10,000円/月)※社内規定に準ずる ・エンタメ手当(スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月)※社内規定に準ずる ・リファラル手当※社内規定に準ずる ・野球観戦シーズンシート ・チーム懇親会補助制度 ・産業医面談 ・健康診断(子宮頸がん・乳がん検診全額補助) ・インフルエンザ予防接種補助 ・The Care |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月1回程度休日出勤の可能性あり ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 有給休暇(入社後半年で10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・四年制大学または大学院の修了 ・下記のいずれかの経験(営業、コンサル、PMなど職種は問いません) ∟プロジェクトマネジメントや進行管理の経験 ∟社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HEARTBEATS |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 |
| 事業内容 | 株式会社HEARTBEATSは、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験を届け続けることを目指しています。 自社サービス「ORICAL(R)」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ(R)コレクションサービスです。 ■主なパートナー: 株式会社西武ライオンズ(L COLLECTION) 公益財団法人日本相撲協会(大相撲コレクション) 株式会社千葉ロッテマリーンズ(MARINES COLLECTION) 株式会社ヤクルト球団(スワローズトレカ) 株式会社中日ドラゴンズ(ドラゴンズコレクション) 株式会社スターダム(スターダムカードパーティー) 株式会社楽天野球団(イーグルストレカ) 株式会社北海道日本ハムファイターズ(ファイターズトレカ) オリックス野球クラブ株式会社(Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION) 株式会社広島東洋カープ(CARP TRADING CARDS) 株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト(Hello! Project デジタルコレクション) 株式会社円谷プロダクション(ウルトラマンデジタルカードコレクション) 一般社団法人Mリーグ機構(M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS) 株式会社スターダストプロモーション(スタコミュプロデュースコレクション) 新日本プロレスリング株式会社(新日CARD RUMBLE) 東芝ブレイブルーパス東京株式会社(BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー) 株式会社クリエイティブオフィスキュー(CUEコレ!) アソビシステム株式会社(SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT) 公益財団法人日本バドミントン協会(BAJ COLLECTION) 株式会社阪神タイガース(タイガースコレクション) 株式会社kt sports(wiz collection) トヨタヴェルブリッツ(ヴェルトレ) 株式会社ネットドリーマーズ(ウマトレカ) |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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