【カナテック株式会社】【大阪/江坂】経理※管理職候補＜将来的に業務改善や経営層へのデータ提供等も＞年休120日・残業10ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【大阪/江坂】経理※管理職候補＜将来的に業務改善や経営層へのデータ提供等も＞年休120日・残業10ｈ


＜2～3年後の経理部門を担う次世代候補／実務をじっくり引き継げる環境／年間休日120日＋土曜出勤年7日程度でワークライフバランスも確保＞

■業務概要：
経理部門にて、支払処理や経費精算、月次決算など、経理実務全般を幅広くお任せします。現在は経理マネージャーと派遣社員で業務を遂行しており、入社後は現マネージャーから段階的に業務を引き継ぎ、2～3年後には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。本社に加え、事務担当者が不在の関東事業所および名古屋営業所の経理業務についても、本社経理部門で一括して担っています。

■業務詳細：
・仕入先への支払処理、経費精算、小口現金管理
・売上入金の確認
・月次決算資料の作成、税理士への確認前までの税務関連業務
・給与計算、勤怠集計、社会保険、中退共、年末調整などの関連業務
・原価率をはじめとする経営データの集計、経営者への情報提供
・業務フローの見直しや効率化などの業務改善

■入社後のフォロー体制：
入社後はOJTを通じて、現経理マネージャーから実務を丁寧に引き継ぎます。几帳面で丁寧な指導のもと、経験や習熟度に合わせて段階的に担当範囲を広げられるため、これまでの経理経験を活かしながら、決算や労務関連の知識も身につけられます。質問や相談もしやすく、腰を据えて業務を習得できる環境です。

■キャリアパス：
2～3年後には経理部門の中心メンバーとして、部門運営を担っていただく想定です。将来的には管理職候補として、日常的な経理実務に加え、業務改善や経営判断に必要なデータの提供など、経営に近いポジションで活躍できます。

■本ポジションの魅力：
経理実務を幅広く経験できるだけでなく、経営者との距離が近く、数字を通じて会社の意思決定を支えられる点が魅力です。年間休日120日で、土曜出勤は年7日程度。繁忙期以外の残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら、将来のリーダー・管理職を目指すことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】