【株式会社トライアルカンパニー】【東京／田町駅】採用人事／HRBP候補◆小売×DX事業／戦略立案から実行・分析・改善まで一気通貫【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京／田町駅】採用人事／HRBP候補◆小売×DX事業／戦略立案から実行・分析・改善まで一気通貫


＜西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループ（グロース上場）＞

※株式会社トライアルカンパニーで入社後、株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向となります。

■募集背景
Retail AIは、全国611店舗を展開するトライアルグループ発のリテールテック企業です。
スマートカート「SkipCart(R)」、AIカメラ、データ分析基盤などを活用し、小売業の課題を解決しています。
2026年7月の新組織発足と事業拡大に伴い、担当組織の採用戦略を自ら設計・実行し、人と組織の成長を支えるHRBPを募集します。

■業務内容
採用フロントとして、戦略立案から実行・分析・改善まで一貫して担当します。決められたオペレーションを回す役割ではなく、「どうすれば採れるか」を自ら設計し、実行しきる役割です。
◇採用戦略 ・採用要件、ペルソナ、採用計画の設計 ・市場・競合調査、採用手法や選考フローの策定
◇母集団形成 ・スカウト、カジュアル面談、求人票の作成・改善 ・エージェント開拓・連携、候補者の動機形成とクロージング
◇事業部門との連携 ・経営陣や現場との進捗共有、要件調整 ・評価基準の統一、面接官支援、オファー条件の提案
◇分析・仕組み化 ・採用ファネルの分析と改善 ・ATS運用、業務フローやマニュアルの整備
◇人事領域への拡張 ・人員計画、配置、オンボーディング、評価・育成の支援

■期待する役割
・担当組織の採用戦略を自ら設計・実行
・要件定義から採用決定まで完遂
・データにもとづく継続的な改善
・採用業務の可視化・標準化
・採用を起点としたHRBP領域への拡張

■ポジションの魅力
・担当組織を持ち、採用戦略の設計から実行・検証までを自らの判断で進められる／決裁までの距離が近く、提案が翌週には形になる環境
・小売DXを人材面から支える事業インパクト
・HRBP、組織開発へ広がるキャリア
・在宅勤務を活用した柔軟な働き方

■株式会社トライアルテクノロジーについて
トライアルグループのIT・DXを担う新会社としてシステムや基盤を内製し、店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。
◇給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【チーム／組織構成】