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【株式会社武蔵野銀行】【正社員/管理職候補】PB業務の営業推進◆本部/埼玉へのI・Uターン歓迎/残業月20時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社武蔵野銀行 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41424917
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【正社員/管理職候補】PB業務の営業推進◆本部/埼玉へのI・Uターン歓迎/残業月20時間程度


【プライベートバンキング推進◆富裕層営業の企画・営業店支援/転勤なし】

富裕層向け営業の経験を活かし、武蔵野銀行全体のプライベートバンキング業務を推進する本部ポジションです。

●資産家・富裕層向けコンサルティングの営業戦略や施策を企画
●営業店への同行支援・案件相談・人材育成を通じて、銀行全体の提案力を向上
●資産運用だけでなく、相続・事業承継等を含む幅広い課題解決を支援
●プレイヤー経験を活かし、本部企画・マネジメントへキャリアを広げられる
●埼玉県に根差し、地域の資産家・オーナー経営者と長期的な関係を構築
●大宮本店勤務・転勤なし/残業月20時間程度/最長10日間の連続休暇あり

■募集背景
武蔵野銀行では、資産家・富裕層のお客さまが抱える多様な課題に対し、資産運用をはじめとする総合的なコンサルティングを提供しています。
今後、プライベートバンキング業務をさらに強化し、営業店における提案力や支援体制を高めるため、富裕層営業の経験を持つ管理職人材を募集します。
これまでの営業経験や専門知識を活かし、個別のお客さまへの提案にとどまらず、営業戦略の企画や営業店支援、人材育成を通じて、銀行全体のPBビジネスを推進する役割を担っていただきます。

■業務内容
・富裕層向け営業戦略、推進施策の企画
・営業店から寄せられる案件相談への対応
・営業担当者への助言、提案内容のブラッシュアップ
・営業店への同行および富裕層顧客への提案支援
・資産運用等に関するコンサルティング支援
・富裕層顧客に関する情報収集、ニーズの分析
・営業店向けの研修、勉強会、指導
・営業活動の進捗管理、課題整理
・関係部署やグループ会社との連携
・グループの運営およびメンバーマネジメント など

自身で営業活動を行うだけではなく、営業店や行内の関係部署を巻き込みながら、PB営業全体の高度化を推進するポジションです。

★このポジションの魅力
●富裕層営業の経験を、本部企画へ広げられる
●営業店とともに案件をつくり上げられる
●地域の資産家と長期的な関係を築ける
●専門性とマネジメント力を高められる
プレイヤーから、本部企画・マネジメントへキャリアを広げたい方にも適した環境です。

■配属組織:7名 幅広い年代の方が活躍中です


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
埼玉県内の拠点
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無 (企業年金基金あり)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資

■ハラスメントについて
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

[休暇]
GW/夏季/年末年始(12月31日~1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いかのいずれかのご経験
・金融業界における富裕層向け営業の経験
・資産運用商品等を活用し、顧客の課題に応じた提案を行った経験

■歓迎条件
・富裕層営業に関する企画、営業推進の経験
・営業担当者への同行支援、指導、育成経験
・管理職またはチームマネジメントの経験
・資産承継、相続、事業承継等に関する知識・提案経験
・FP1級・2級技能士をお持ちの方
※富裕層向け営業の現場経験を活かし、営業企画・営業店支援・マネジメントへキャリアを広げたい方を歓迎します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社武蔵野銀行
所在地 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
事業内容 ■事業内容:
普通銀行業務(預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等)

■企業理念:
武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。
埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。
今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。

■戦略・ビジョン:
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」を策定しました。
「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、
金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、
従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

■組織風土:
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。
2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし(3段階のうち最高ランク)」の認定を受けました。
また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。
当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。
今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。
代表者 -
URL https://mid-career.musashinobank.jp/
設立 年1952年3月
資本金 45,743百万円
売上 105,684百万円
従業員数 1,944名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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