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契約社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京・転勤無】データセンター運用◆IT未経験歓迎/正社員定着率95%/年休125日/京セラグループ
~京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ~
●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます!
●IT未経験歓迎!PCの基本操作ができ、学習意欲・主体性のある方であれば、経験職種を問わず応募いただけます!!
■業務内容
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。ゆくゆくは運用保守現場のチームリーダー、人材マネジメントなどのポストをお任せしたいと考えております。
■業務詳細:
・来客対応(入館証の申請・管理等)
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・データセンター内の簡単なご案内
・資料の修正(指示通りの作業)等
【勤務例】
<勤務時間>
【1】9:00~17:30(休憩1時間)
【2】17:30~翌9:15(休憩1.25時間)
1週間のスケジュール例
月/勤務9:00~17:30
火/勤務9:00~17:30
水/勤務17:00~翌9:15
木/明け休み
金/公休
土/公休
日/勤務9:00~17:30
※1日の最低実働7時間30分
※深夜帯は仮眠時間もございます。
※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。
■就労環境:
有給消化率82%、育休産休後の復帰率100%、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95%を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。
■魅力点:
・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり 資格取得または実績評価により入社2か月後に登用試験を受験できます。 <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) <勤務パターン> 12:00~20:30 17:00~9:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先(江東区) 住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先(多摩市) 住所:東京都多摩市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望を考慮致します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を十分に考慮した上で、加給優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1.5万円、長子5千円※正社員のみ対象 住宅手当:20,000~36,000円※正社員のみ対象 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 受験費用の負担※合格時のみ 取得された資格の難易度に応じて奨励金をお支払い。 <その他補足> ※正社員は下記もあります。 ◆昇給年1回(4月)※昨年実績:平均6%の賃上げ ◆賞与年2回(6月・12月)※昨年実績:4.5か月分程度 ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ◆結婚祝い金◆京セラ自社株投資会◆資格取得報奨金(全104種類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※シフトに準ずる 月に8日は休暇を取っていただけます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・PCの基本操作(Excel、wordへの入力程度) 学習意欲・主体性のある方であれば、経験職種を問わず応募いただけます◎ 現在、元塾講師の方、美容クリニックの受付経験者、営業経験者etc.など、様々な経歴の方が働いています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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