【Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社】【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆フレックス／土日祝休／業務管理SaaS展開企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆フレックス／土日祝休／業務管理SaaS展開企業


■業務概要：
既存のエンタープライズアカウントエグゼクティブとは別で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。

■業務内容：
＜HRドメインを中心としたセールス領域＞
・大手企業HR部門、CHRO、情シス責任者への直接アプローチ
・HR基幹システム入れ替え案件の獲得
・業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案
・複数年や大型契約（5,000万円～数億円規模）の交渉、クロージング
・労務、給与、勤怠、タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案
＜業界コミュニティ・パートナー戦略領域＞
・HR業界カンファレンスやイベントでの登壇、発信
・社労士事務所やHR系コンサルティングファームとのパートナー戦略
・業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成
＜プロダクト連携／HR Force PMF推進＞
・HR Force PdMやエンジニアへの構造化されたフィードバック
・大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳
・事例化やROI レポート作成、営業アセット化

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・業務プロセス分析やTO-BE設計を含むコンサル型提案の経験
・SaaS企業でのエンタープライズセールス経験
・社労士資格または労務や給与に関する専門資格
・HRコンサルティング出身者
・CHROや人事部長ネットワーク（登壇経験・業界コミュニティ活動）
・グローバル HR（多国籍企業対応・国別労基法理解）の経験
・英語での顧客折衝経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】