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【株式会社武蔵野銀行】【正社員/大宮】■社内SE■管理職候補/残業20H程/実働7.5H◆安定性◎地域密着型の地銀【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社武蔵野銀行 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41425139
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【正社員/大宮】■社内SE■管理職候補/残業20H程/実働7.5H◆安定性◎地域密着型の地銀


【SIer歓迎!社内SE/上流工程中心/本社勤務/残業月20時間程度/転勤無/管理職候補】

埼玉県を代表する地方銀行として地域経済を支えてきた武蔵野銀行。
2023年にスタートした長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)」のもと、地域No.1ソリューションバンクの実現に向け、業務のデジタル化やシステム基盤の高度化を推進しています。

■募集背景
金融業界ではデジタル化や業務効率化への対応が加速しており、システム部門が担う役割も年々重要性を増しています。
当行においても安定したシステム運営と将来を見据えたIT投資の推進を強化するため、システム企画・基盤構築を担う組織体制の強化を進めています。

■業務内容
事務統括部システム統括室にて、社内システムの運用・保守および各種プロジェクト推進を担当いただきます。
・基幹システム(ホストシステム)の運用・管理
・分散系システム、オープンシステムの運用・保守
・行内OAシステム(BISONシステム)の運用管理
・システム更改や業務改善プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロールおよび進捗管理
・システム導入における要件整理、関係部署との調整
・安定稼働に向けた運用改善や課題解決 など

開発業務そのものよりも、システム企画やプロジェクト推進など上流工程を中心に担当いただくため、金融業界でのシステム経験を活かしながら影響力の大きな業務に携わることが可能です。
※詳細は面接にてお伝えします。

★本ポジションの魅力
・地方銀行のIT戦略やシステム基盤を支える中核ポジション
・社内SEとして企画やプロジェクト推進など上流工程に携われる
・ベンダーコントロールやマネジメント経験を活かせる
・管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境

■配属組織
事務統括部システム統括室への配属となります。
中途入社者も活躍しており、金融システムの安定運営とDX推進を担う組織です。今までの経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地最寄駅:大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無 (企業年金基金あり)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資

■ハラスメントについて
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

[休暇]
GW/夏季/年末年始(12月31日~1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験
・金融業界において社内SEとしてプロジェクトリードのご経験
・金融業界にてシステム子会社もしくは外部ベンダーでプロジェクトリードのご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社武蔵野銀行
所在地 〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
事業内容 ■事業内容:
普通銀行業務(預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等)

■企業理念:
武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。
埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。
今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。

■戦略・ビジョン:
武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」を策定しました。
「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、
金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、
従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

■組織風土:
武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。
2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし(3段階のうち最高ランク)」の認定を受けました。
また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。
当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。
今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。
代表者 -
URL https://mid-career.musashinobank.jp/
設立 年1952年3月
資本金 45,743百万円
売上 105,684百万円
従業員数 1,944名
平均年齢 40.5歳
主要取引先 -
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