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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪/本町】未経験歓迎◎導入エンジニア・コンサルタント◆年収400万以上◆東証プライム上場
【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける/賞与3回(うち業績賞与1回)】
■入社時期:
エンジニア未経験の方は2027年4月入社となります。
■業務内容:
国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ、「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント業務をお任せいたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
当社の製品は、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。
■開発環境:
言語:Java
OS:Windows
DB:OracleDB/Microsoft SQL Server
■組織構成:
約190名(チーム5名~10名規模/20代~30代のメンバーが中心の職場です。)
■研修制度:
独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しています。技術テストやスキルチェックシート/勉強会/資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。(実務未経験の方は、研修あり。)6割は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。
■身につくスキル:
(1)大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力
(2)固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性
(3)プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド
■当社について:
自社の会計系ソフトウェアをベースに、あらゆる大手・上場企業のコンサルティングを行ってきた当社。高い専門性を武器に、固定資産システムでは国内首位を走りつづけています。現在は、海外進出推進に力を入れており、36ヵ国309社超の海外導入を進めているほか、新ソリューションの確立にも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロシップ西日本支社 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F 勤務地最寄駅:御堂筋線、中央線、四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■最寄り駅: 御堂筋線 中央線 四つ橋線「本町駅」12番出口より徒歩3分 長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口より徒歩9分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~259,000円 固定残業手当/月:78,000円~91,000円(固定残業時間46時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月、12月、3月) ※業績により変動します ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:5年以上在籍された方 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得一時金制度あり。 <その他補足> ■交通費全額支給 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康保険組合各施設利用可 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■年間・月間表彰制度 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始(12/30~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・ITに関連する知識・経験(基本情報技術者、プログラミングなど) ・会計に関する知識・経験(日商簿記2級以上、経理経験など) ・法人営業のご経験 ※お客様とのやり取りが多く発生しますので、顧客折衝や調整のご経験が活かして活躍できる仕事です。 ※事務職・講師など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーがほとんどですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル9F |
| 事業内容 | 国内No.1シェアの自社開発ソフトウェアをベースに、あらゆる企業の会計業務の効率化に寄与してきた当社。企業の成長基盤を支える固定資産管理の分野を強みとして、他社と差別化した独自のポジションを確立してきました。今後は基本理念「Speciality for Customer」のもと、我々だからこそできる専門性あふれる仕事で「世界で最も優れた固定資産管理ソリューション」を提供するグローバルカンパニーへと挑戦してまいります。足元では、社会インフラ業界向けのソリューションの展開、佐賀県への拠点進出による体制強化などを通じて、一層の売上規模拡大を図ってまいります。また、2027年4月に強制適用される新リース会計基準の対応については、従来型のライセンスモデルに、SaaS型のサブスクリプションモデルを加えたハイブリッドモデルを構築し、より多くの顧客へ当社の専門性を届けてまいります。そして、このSaaSサービスをグローバル展開の成長エンジンとして世界進出への挑戦を加速させていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.proship.co.jp |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 1,082百万円 |
| 売上 | 8,374百万円 |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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