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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【長崎/佐世保】品質保証部(課長)~オーダーメード大型送風機で100年の実績/I・Uターン歓迎~
□■風をおこす技術開発に着手して約100年の実績/業界トップの送風機メーカー/東証プライム上場■□
■業務内容:
大型送風機の品質保証部門を率い、製品の評価・検査、成績書、品質トラブル対応を管理します。必要に応じて実務にも関わり、製造・設計・お客様と連携して、品質問題の解決と再発防止、メンバー育成を進めます。
<主な業務内容>
1 製品の品質保証と検査
-製品の評価・検査計画、検査結果の確認、成績書の作成・確認
-図面・仕様・要求品質の確認、関係部門やお客様との調整
-製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査の管理と必要に応じた実務対応
2 品質問題への対応と改善
-品質トラブルの原因究明、問題解決、是正措置・再発防止の推進
-お客様への対応、作業の最適化・標準化、検査基準や手順の改善
-品質コンプライアンスの強化、検査記録・成績書の正確性と信頼性の確保
3 部門運営と社外での検査
-業務配分・進捗管理、メンバーの育成、熟練者の検査技術・判断基準の継承
-お客様先や海外委託先での検査の調整・対応。製品によっては墜落制止用器具を使用する高所や狭所での検査があります。
<本ポジションの魅力>
・発電所や製鉄所など産業と社会インフラを支える製品の品質を、自分の経験と判断で支える仕事です。
・製品ごとに仕様や工程が異なるものづくりで、検査・測定の知識を活かしながら、品質改善とメンバーの育成に取り組めます。
・自然豊かな世知原町で、地域に腰を据えて働けます。寮を完備しており、Uターン・Iターンや県外からのご応募も歓迎します。
■組織構成:
世知原工場 品質保証部 3名
※世知原工場全体では約30 名の規模です。
※主な連携先:工場、製造部、設計部、品質統括部、お客様、国内外の委託先
■当社について:
セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界トップクラスシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 世知原工場 住所:長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤は実質ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 <月額> 500,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。 ※別途業績賞与、表彰制度など、支給可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:2年以上勤務から適用 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修の受講可(費用は全て会社負担) <その他補足> ■従業員持株制度(奨励金あり) ■従業員貸付金制度 <働き方データ(2024年度)> ◆平均勤続年数:17.7年 ◆女性管理職比率:10.1%(女性役員比率:6.7%) ◆平均有給取得率:11.9日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■有給:入社半年経過後:10日~/年間20日(初年度は入社時期により入社日に按分付与)/半日単位有給制度有/平均有給取得率11.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・製造業における機械製品の品質保証または品質管理の経験(製品分野は幅広く検討) ・マイクロメータ、ノギス、巻尺、三次元測定機等、対象製品に応じた測定器を用いた検査実務経験 ・品質部門のチーム運営または品質改善活動を率いた経験 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・送風機、回転機械、その他重工系製品に関する知識 ・玉掛け・クレーン・床上操作式クレーン等の関連資格 ・非破壊試験の知見(染色浸透探傷試験、磁気探傷試験等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツバキ・ナカシマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-2162 奈良県葛城市尺土19 |
| 事業内容 | 【会社の特徴】 ■セラミックを含むあらゆる素材やサイズなど、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と当社製品は世界中のあらゆる場所で使われています。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPシェアを誇ります。 ■ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しています。例として、ボールペンのペン先向けの精密ボールの国内シェアは9割と圧倒的で、ボールペンくらいの極小の精密ボール量産はなかなか他社にはできません。 ■また1996年に買収した、旧中島製作所が保有していた技術・設備を承継し、発電所や製鉄所における集塵機等に使用される大型送風機等の大型製品も製造・販売しています。 ■海外売80%以上。日本15%、北米20%、欧州33%、中国23%と特定エリアに依存せず、事業の安定性があります。また、世界中に製品を供給するため、世界11ヵ国で21工場と業界で最も整備された生産網を有し、現地調達や短納期デリバリーへのご要望等にお応えしています。 【働き方データ(2024年度)】 ■平均勤続年数17.7年 ■平均残業時間8時間 ■平均有給取得率11.9日 ■女性管理職比率10.1%(女性役員比率17.6%) ■リモートワーク有 【今後の展望】 ■コロナ禍の影響もあり、2021年ごろから業績が悪化。2022年の営業利益は大幅な損益となりました。そんな中、2023年に国内投資ファンドのアドバンテッジアドバイザーズと事業提携し150億円を調達。提携を通じて経営管理体制の強化、M&A(合併・買収)推進などについても支援を受けています。 ■外部より、若く、グローバル経験豊富な若いプロ経営者を招聘。 ■様々な構造改革を進め、2023年には営業利益は黒字に転じました。90年以上の伝統と技術力を持ちながら、スピード感溢れる経営でグローバルに挑戦できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsubaki-nakashima.com/jp/ |
| 設立 | 年1936年6月 |
| 資本金 | 17,117百万円 |
| 売上 | 69,837百万円 |
| 従業員数 | 2,477名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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