【三菱ふそうトラック・バス株式会社】【新川崎駅】ITコンサルタント（HRシステム・DX推進）◆戦略策定から導入まで◆世界的商用車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【新川崎駅】ITコンサルタント（HRシステム・DX推進）◆戦略策定から導入まで◆世界的商用車メーカー


【グローバル人事DXを推進するITコンサルタント（HR×IT×AI）／世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制／リモートワーク可】

グローバル人事基盤の構築を牽引するHRITスペシャリストを募集します。

■同社について：
当社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。

■部署について
三菱ふそうトラック・バスのIT部門は、全社のDX推進を担う中核組織として、事業成長と業務改革を支えています。本ポジションは「Sales, Customer Service & Cross Function」部門に所属し、人事・調達・法務・コンプライアンス・財務領域を担当する少数精鋭チームの一員として活躍いただきます。ITインフラやアプリケーションチーム、各事業部門と連携しながら、全社横断でIT活用を推進する重要な役割を担います。

■業務内容：
人事（HR）領域を中心に、コーポレート部門のDX推進および業務改革をリードしていただきます。業務課題の把握からITソリューションの企画・導入、運用改善まで幅広く担当し、標準化・自動化・業務効率化を推進します。
具体的には、人事システムの中長期ロードマップ策定、要件定義から導入・運用までのプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、業務部門との調整を担当します。また、将来的なグループ共通HR基盤構築に向けた企画・推進や、人事領域におけるAI活用の検討・導入も担っていただきます。ITとビジネスの架け橋として、グローバル環境で企業変革を推進できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】