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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪・枚方市】品質保証◆世界トップシェアメーカー／年休125日／品質改善を推進・ISO運用
「品質を守る。その先で、世界中のお客様の信頼を支える。」
～あなたの経験を活かし、グローバルメーカーの品質保証に挑戦しませんか？～
当社はプラスチック成形設備で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。
今回募集するのは、品質マネジメントシステムの運用や不具合対応、品質改善活動を担う品質保証スタッフです。製造・設計など各部門と連携しながら、製品品質の向上と再発防止の仕組みづくりを推進していただきます！
【業務内容】
品質保証部において、品質マネジメントシステムの運用・改善および品質向上活動の推進をお任せします。
※具体的には
■ 品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善
ISO9001に基づく品質保証体制の維持・運用
品質関連文書や手順書の整備・改定
社内監査・外部監査対応
品質保証に関するルール策定および運用改善
■ 品質改善活動の推進
品質目標達成に向けた改善施策の企画・実行
品質データの分析および課題抽出
不良・トラブル削減活動の推進
関係部署との連携による品質向上活動
■ 不具合対応業務
市場不具合・顧客指摘事項の対応
不具合原因の調査・分析
是正処置および再発防止策の立案・推進
改善状況のフォローアップ
■ 将来的には
品質保証活動全体の推進リーダー
トラブル削減活動の主導
若手メンバーへの指導・育成
より強固な品質保証体制の構築
【この仕事の魅力】
・ 世界トップクラスシェア製品の品質を支える重要ポジション
・ISO運用だけでなく、品質改善・不具合分析・再発防止まで幅広く経験できる
・ 品質保証部門の次世代リーダー候補として成長できる
・組織規模がコンパクトなため、自らの提案を形にしやすい環境
▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！
是非ご覧ください！
https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～510,000円 ＜月給＞ 250,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合） ・30歳 年収570万円 ・35歳 年収620万円 ・40歳 年収700万円 ・45歳 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照 住宅手当：～25,000円／月※福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■英会話研修制度あり。 ■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■住宅手当：単身賃貸10,000円/月 世帯賃貸25,000円/月 単身持家3,500円/月 世帯持家7,000円/月 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者等） ■健康診断 ■3大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■作業服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与 ■夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる） ■産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ メーカーにおける品質保証、品質管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F |
| 事業内容 | ■事業内容： プラスチック成形用設備機械・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他） ※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。 「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4： プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍にします。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形用設備機械を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備機械・システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名（連結）と、グローバルな経営体制を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsui.net/ |
| 設立 | 年1912年3月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 24,200百万円 |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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