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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【渋谷区※業界未経験歓迎】BPO営業/◆年間休日120日以上◆フレックス制◆あなぶきグループ
経営課題をBPOで解決するコンサルティング営業(リーダー候補)/フレックス勤務/年間休日120日以上
■お任せしたい業務概要
人手不足や採用難が深刻化する中、企業が限られた人材で生産性を高めていくためには、業務そのものを見直すことが求められています。当ポジションは、中四国エリアの企業に対し、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を活用した業務改善を提案し、経営課題の解決を支援するコンサルティング営業です。
お客様は地域を代表する企業から成長企業まで多岐にわたり、経営者や役員、管理部門責任者との商談を通じて、「人が足りない」「業務が属人化している」「本来注力すべき業務に時間を使えない」といった課題を抽出。単なるサービス提案ではなく、業務の切り出しや運用設計、導入後の改善支援まで一貫して担います。
受託した業務は当社の中四国BPO拠点で運営するため、お客様の生産性向上だけでなく、地域に新たな雇用や仕事を創出できることも大きな特徴です。企業支援と地域活性化の両方に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
■業務内容
・経営者、管理部門責任者への課題ヒアリング
・人手不足や業務負荷に関する課題整理・分析
・BPOサービスを活用した業務改善提案
・業務フロー設計、運用体制構築の企画
・社内運営部門との連携による立ち上げ支援
・運用開始後の品質改善、追加提案
・既存顧客との関係構築、深耕営業
■本ポジションの魅力
単なる営業職ではなく、企業の経営課題に踏み込むコンサルティング要素の強いポジションです。採用支援や人材紹介とは異なり、業務そのものを改善することで企業の成長を支援できます。
将来的にはリーダー候補として、メンバー育成や営業戦略立案、成功事例の横展開、営業プロセスの仕組み化などにも携わっていただきます。プレイヤーとして成果を上げるだけでなく、組織づくりや事業成長にも関わりたい方に最適なポジションです。
■会社概要
当社は中四国エリアを中心に、企業の人手不足や業務負荷、採用難といった経営課題に対し、BPO(業務委託・アウトソーシング)サービスを提供しています。業務改善と生産性向上を支援するとともに、地域に新たな雇用と活躍機会を創出し、地方創生にも貢献している成長企業です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 512万円~569万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回、昇給年1回あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~335,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 315,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は時間外勤務20時間/月の場合の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。 <その他補足> 確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始・GW・慶弔休暇あり。有給は半日取得可。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエアナブキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0026 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。 ・人材派遣 ・人材紹介 ・BPO ・研修・適性診断テスト ・採用支援 ・海外人材事業 ・障がい者雇用支援 ・副業人材サービス ■ステートメント: (1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」: 同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。 (2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」: 同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。 (3)Value/「私達には大切にしているものがあります」: ◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」 ◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」 ◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」 ◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」 ◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crie.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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