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正社員
【職務概要】
食・ホテル業界特化のHR事業を展開する同社にて、拠点長・マネージャー候補として採用コンサルティングおよび拠点・チームのマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・拠点および複数チーム（十数名規模）の目標達成に向けたマネジメント業務
・求職者および採用企業の課題解決に向けたコンサルティング全般
・RA（対企業）業務：採用課題のヒアリング、採用戦略策定、求職者の推薦・選考フォロー
・CA（対求職者）業務：キャリア面談、求人提案、選考対策、内定後フォロー
・拠点の課題特定、数値分析、戦略立案および成功プロセスの横展開
・チームリーダーの育成・評価、1on1等によるメンバーのモチベーション管理
・プレイングマネージャーとしてのプレイヤー成果の創出
・将来的なGM・部長ポジションや複数拠点統括に向けた組織構築
【ミッション・今後の展望】
年間の新卒・中途採用拡大に伴い、拠点全体の売上および採用決定数の最大化を担う重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額583333円 賞与：業績賞与年2回（6月・12月） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業での勤務を希望する方 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネスでの経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（不動産等）や無形商材（保険、教育等）のBtoC営業経験 ・営業実績において上位の成果を残された経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材紹介事業／採用コンサルティング事業／採用DXプラットフォーム事業／ヘッドハンティング事業／海外人材支援事業／新卒採用支援事業 【会社の特徴】株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化したHRTechベンチャー企業です。 インバウンドの拡大に伴う人手不足という社会課題に対し、独自の採用プラットフォーム「FoodsLabo」や「HotelsLabo」を展開しています。 単なる求人媒体の提供に留まらず、完全成功報酬型で企業の採用課題に深くコミットする伴走型のコンサルティングが強みです。 組織は平均年齢約27歳と若く、新卒比率が6割を占めるエネルギッシュな風土です。成果や意欲次第で打席が与えられる「若手抜擢文化」が根づいており、入社数年で拠点長や役員へ昇格する事例もあります。圧倒的な成長スピードと挑戦を歓迎する環境で、若手が熱量高く切磋琢磨している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 24,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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