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正社員
【職務概要】
金融機関向けの自社プロダクト開発において、セキュリティ領域の知見を活かし、
脆弱性やリスクの分析・診断・可視化機能を企画・設計・開発します。
【職務詳細】
・金融機関向け自社プロダクトの設計・開発・技術リード
・金融機関におけるセキュリティ課題・業務要件の整理と
プロダクト要件への落とし込み
・顧客システムの脆弱性やセキュリティリスクを分析・診断・可視化する
プロダクト機能の企画・設計・開発
・ソースコード、システム構成、ライブラリ、設定情報などを解析し、
セキュリティ上の問題や改善ポイントを特定する機能の開発
・セキュリティに関する知識や診断手法を、ルール・アルゴリズム・AIなどを
用いてソフトウェアとして実装するための設計・開発
・生成AI・AIエージェントを活用したセキュリティ分析・診断機能の高度化
【開発環境・技術スタック】
・バックエンド：TypeScript、Python、Node.js
・Webフロントエンド：React、Next.js、Tailwind CSS
・インフラ・CI／CD：Google Cloud、Terraform、GitHub Actions
・AI開発ツール：Claude Code、Codex
・コラボレーション：Slack、Jira、Confluence、GitHub Wiki、Figma
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ 東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～2500万円 月給制：月額714000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件の変更なし) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助（扶養家族含む）、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（試用期間終了後に10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験3年以上 ・脆弱性、セキュリティリスク、攻撃手法など、 サイバーセキュリティに関する基本的な知識 ・セキュリティ上の課題や診断観点を理解し、 それをソフトウェアの要件・設計・実装へ落とし込めること ・実装からリリース・品質保証まで、事業課題とUXを起点に一気通貫で推進する姿勢 ・ビジネスレベル以上の英語力 （技術的な会話において英語で意思疎通が可能なレベル） 【歓迎】 ・脆弱性診断、セキュリティアセスメント、ペネトレーションテスト等の実務経験 ・SAST／DAST／SCAなど、アプリケーションセキュリティ製品・技術に関する知識 または開発経験 ・ソースコード解析、静的解析、プログラム解析に関する知識・開発経験 ・CVE／CWE／CVSSなど、脆弱性情報・評価体系に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Trust株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス（SES事業）、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング／システム支援サービス 【会社の特徴】テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る 同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。 ITエンジニア派遣（SES）に加え、受託／自社開発比率を拡大中です。 若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。 オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。 エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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