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正社員
【職務概要】
総務リーダーとして、機関運営や規程整備の実務を主担当として担いながら、総務業務の手順やルールの改善、メンバーの実務支援を進めていただきます。
【職務詳細】
■期間運営・ガバナンス実務
・株主総会、取締役会の運営実務(日程調整、資料準備、議事録作成、招集手続き等)
・社内規程の改定案の作成、関係部署との調整
・稟議、権限体系の運用管理と見直し
・株式事務、外部専門家(弁護士、司法書士等)との連絡・調整
・IPO準備に伴う管理体制整備の実務対応
■総務業務の運用・改善
・オフィス、ファシリティの管理、レイアウト変更や設備対応
・備品、什器、契約(リース、保守、保険等)の管理
・文書管理、押印・契約書の管理フローの運用
・許認可、行政対応に関する手続きと管理
・業務フロー、手順書、チェック方法の見直しと標準化
■社内運営・労務サポート
・社内ルールの周知、問い合わせ対応
・社内イベント（全社総会など）の企画・運営
・労務主担当と連携した入退社手続き、勤怠、安全衛生関連のサポート
・一般メンバーの実務支援、業務の引き継ぎ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務業務の実務経験（ファシリティ、文書・規程管理、契約管理、 庶務等のいずれか）または業務の手順やルールを見直し、改善した経験 【尚可】 ・株主総会、取締役会など機関運営の実務経験 ・社内規程、稟議、権限体系の整備・運用経験 ・上場企業、IPO準備企業での総務経験 ・株式事務、内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関わった経験 ・労務（入退社手続き、勤怠、社会保険、安全衛生等）の経験 ・BCP、防災、オフィス移転などのプロジェクト経験 ・許認可、行政対応の経験 ・契約書の管理、押印フローの整備経験 ・後輩指導、OJT、チームリードの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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