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正社員
【職務概要】
東証プライム上場グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、総務人事部にて給与計算や各種労務手続き等の実務および進行管理をご担当いただきます。これまでの実務経験を活かし、チームの要として業務改善の提案やメンバーサポートをお任せします。
【職務詳細】
・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携）
・社会保険資格取得／喪失手続き
・勤怠／休暇管理
・健康診断の手配
・年末調整
・総務人事部宛の一次問い合わせ対応
・組織図／人事通達の管理（作成・周知）
・人事評価
・労務相談（ハラスメント事案等）
・休職／復職／労災／育休・産休対応
・安全衛生管理およびストレスチェック
・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に対応）
・業務フローの品質向上およびメンバーサポート
・業務で使用するツール：バクラク勤怠、smartHR、Asana
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩約6分 ※月8回までリモート可（試用期間内は4回） 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333334円 賞与：業績賞与の支給可能性有り 昇給：年4回（4半期毎） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／社内クラブ活動支援／リファラル採用決定でインセンティブ支給／誕生日月にデジタルギフト1万円分支給／社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）／N-minutes（1日20分間昼寝ができる）／資格補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム 有（コアタイム10：00～16：00）※所属長の判断により、10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性がございます。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ※本ポジションはグループ会社へ出向の可能性がございます。 出向期間の定めなし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ライフメディアプラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており、2018年6月には東証一部（現：東証プライム）への上場も果たし第二創業期を迎えています。創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、積極的なM＆Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位的な成長戦略で加速し続け、創業以来、増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団企業です。 生活機会の最大化を目指し、インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐ『場』を提供することで、社会との調和を図り、共に持続的発展を追求していく、という基本理念のもと、更なる成長を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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