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正社員
【職務概要】
大手・中堅ゼネコンや建材金物問屋等に対し、OAフロアやバリアフリー手すり等の金属製建材の提案・受注・施工進捗管理を担当します。
【職務詳細】
・訪問・提案：建設会社や建材金物問屋等を訪問し、自社製品および施工についての提案を実施
・図面入手・見積作成：現場図面をデータで入手し、納入・施工可能な建材の拾い出しおよび見積作成・折衝業務
・受注後フォロー：定期的なフォロー、設計部門・工事部門と連携した状況把握および数量増減時の精算業務
・提案ツールの活用：支給されるiPad・iPhoneを利用し、社内イントラ経由でカタログ、図面、要領書、施工画像・動画等を用いた提案の実施
【担当製品・納入先】
・取扱製品：OAフロア、バリアフリー手すり、避難ハッチ、階段すべり止め等の金属製建材（主に改修物件）
・主な納入物件：マンション等の集合住宅、庁舎・公共施設、オフィスビル、複合商業施設、学校等の教育施設
・移動手段：社有車での移動がメイン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 JR宝塚線「塚本」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～580万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（6月、12月）※業績により賞与3回のケースもあります。 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※待遇の変動なし) ■福利厚生： 交通費（実費全額支給）食事手当（月／3,000円）、家族手当（扶養配偶者：月／10,000円、扶養子女【1人に付き】：月／8,000円）、退職金制度（退職一時金・確定拠出年金、条件：勤続3年以上）、持株会制度、社内貸付制度、資格取得支援制度、表彰制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、介護休暇（5日）、看護休暇（5日）、特別休暇（勤続年数25年他） ※育児及び介護支援措置制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・対面での営業経験 ・建設業界での業務経験（ゼネコン、ハウスメーカー、設備、管材、建材、不動産等における営業、施工管理、設計、職人など） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可、実際に運転ができる方） 【尚可】 ・建設業界（建設会社、建材業者、管材業者、内装業者等）での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナカ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建築の内外装金属製品について企画・開発・製造・施工・販売 【会社の特徴】同社は1932年、札幌市に中博光商店として創業し、金物全般の販売のかたわら創業期から自家工場を持って独自ブランド製品の開発に取り組み、1959年には法人化して、その2年後には現在の技術研究所の前身となる研究部門を立ち上げ、製品の開発、改良に取り組んでいます。 いつの時代にあっても同社は”デファクトスタンダード”を目指した製品の開発、改良をし続けています。 ナカ工業が手すりを作り始めて半世紀以上が経過しますが、同社の手すりは、鉄や真鍮製で、冬冷たく、夏熱くなる。そこで、手にやさしい手すりにしようとの思いから樹脂被覆の製品を開発しました。今では転倒等の危険から身を守ってくれる手すりは、公共施設・一定規模以上の商業ビルでは設置が義務化されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年4月 |
| 資本金 | 860百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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