【ナイル株式会社】ビジネス総合※将来のリーダー候補◆＜マイカーサブスク事業＞セールスから新規事業・PMIへ挑戦【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


ビジネス総合※将来のリーダー候補◆＜マイカーサブスク事業＞セールスから新規事業・PMIへ挑戦


【「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集】

◎セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積むことができる
◎古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できる
◎将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねることができる

■概要：
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、当社のビジネスモデルを深く理解していただきます。
その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。

■入社後のステップ：
◇入社～半年：セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける
・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す

◇半年以降：適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ（リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません）
・セールスリーダー：カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します。
・新サービスの立ち上げ・グロース：保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス（オートローン等）など、周辺領域の新サービスを推進します。
・M&A・PMI：買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、ナイル独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します。

◇将来：事業を牽引する存在へ
・担当領域（セールスユニット、新サービス、PMI拠点など）の事業を牽引するリーダー／マネージャーとして、成果に責任を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】