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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
毎週火曜日開催！【1DAY選考会／岡山】未経験ITエンジニア★研修＆フォロー体制充実/明確な評価制度
～スマホからでも気軽に参加OK！会社説明会と面接が1日で完結！～
■開催概要：
ITエンジニアを目指す方へ向けたレクチャーと会社説明会、面接が一度に受けられるオンライン説明選考会です。当日は、IT業界の全体像やエンジニア職の種類・仕事内容をわかりやすく解説し、当社の会社説明、キャリアパスやステップアップのための制度もご紹介します。
◆開催日：毎週火曜日
◆時間：18:00開始
◆当日の流れ：
（1）IT業界＆エンジニア職種についてのレクチャー
（2）当社の会社説明
（3）面接
■業務内容：
まずは、テスター／ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等の初心者向け案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へステップアップが可能です。
■当ポジションの魅力：
・明確な評価制度…あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
・技術者組織…各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
・充実の研修制度…Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「Be-Pro研修」というリスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）も充実しています。
・キャリアフォローアップ制度…希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサポートを行います。
【活躍事例…未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献】
https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山県内顧客先 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 岡山県を中心に、香川県、岡山県、山口県、愛媛県、広島県 ＜転勤＞ 当面なし 希望勤務地を最大限考慮いたします。 もちろんU・Iターンも歓迎しており、住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ※転居を伴う場合は引っ越し費用を負担します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,700円～240,000円 ＜月給＞ 215,700円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 ■休日出勤手当（休日出勤した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／子1名につき6千円（満18歳まで） 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度 ＜その他補足＞ ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度 ■年二回定例会実施（上期・下期） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日は配属企業により異なります。 ※土日出勤も定期的にあり。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下を満たす方 （1）何かしらの社会人経験1年以上 （2）PCの操作に抵抗が無い方 （3）コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方 ■歓迎条件： ・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方 ・営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方 ・ITまたは情報系の資格を取得されている方 ・情報系の大学もしくは専門学校卒業である方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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はじめてのITサポート業務◆総合職/未経験歓迎/年間休日120日以上/残業少なめ◆
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