【株式会社ＯＫＩコムエコーズ】【静岡県沼津市】技術部門の管理職（課長職／組織・業務マネジメント）#26OCE-08【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【静岡県沼津市】技術部門の管理職（課長職／組織・業務マネジメント）#26OCE-08


■業務概要：
課内メンバーの労務管理、業務計画・進捗管理、業務負荷や役割分担の調整、メンバーの育成、課内の課題把握と対応、関係部署との調整、上司への報告・相談など、課の運営・マネジメントを担っていただきます。
◇労務管理
・メンバーの勤怠・休暇取得状況や時間外労働の状況を確認し、業務負荷が偏らないよう調整します。
・必要に応じてメンバーとの面談を行い、業務上の困りごとや職場環境に関する相談に対応します。
◇業務計画・進捗管理
・課内の設計案件や関連業務について、担当者・期限・進捗状況を把握します。
・計画どおりに進んでいるかを確認し、遅れや課題が見込まれる場合は、優先順位や対応方針を関係者と調整します。
◇メンバーの育成・支援
・メンバーの経験や習熟度に応じて業務を任せ、必要な助言や支援を行います。
・現係長や現課長とも連携し、技術面の教育や業務引継ぎが円滑に進むよう、進捗や役割分担を管理します。
◇課内の課題把握・対応
・業務の進め方、人員配置、情報共有などに関する課題を把握し、原因や影響を整理したうえで、改善策を検討・実行します。
・課内だけで解決が難しい課題は、上司や関係部署に相談・連携します。
◇関係部署との調整
・設計業務に関わる関係部署と、業務の進め方、日程、担当範囲、必要な情報などを確認・調整します。
・課内の状況や課題を共有し、業務が円滑に進むよう連携します。

■やりがい：
ソノブイ設計を担うチームの運営を支え、メンバーが力を発揮できる環境を整える役割です。
個々の業務状況や課題を把握し、適切な役割分担や支援を行うことで、課全体の業務遂行やメンバーの成長に貢献できます。

■配属先構成：
・人数：14名（エンジニアリング部技術三課）
・構成：チームマネージャー1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、チームメンバー12名（男性4名、女性8名）
・平均年齢：53歳

■配属先について：
・各世代のメンバーが幅広く在籍しており、全体的に明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。
・ベテランも多いですが、それゆえに経験が豊富な人材が揃っており、様々なことを教え合う雰囲気がある職場です。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】