【釜石飼料株式会社】飼料の製造スタッフ／賞与実績4.7カ月／未経験歓迎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定◎】丸紅、三菱商事G出資／日本の食卓を支える
・【挑戦◎】未経験歓迎／2年間の研修プログラムあり
・【待遇◎】賞与実績4.7カ月／各種手当充実／残業少


【未経験から育成！】丸紅・三菱商事グループ出資の安定企業で、技術を身につけ釜石で長く働けます


具体的な仕事内容
当社は丸紅、三菱商事など4社の出資で誕生した飼料メーカー。岩手県の配合飼料生産量のほぼすべてを担い、東北の畜産、そして毎日の食卓を支えています。

今回、生産量増加を見据えた体制強化のために増員募集を行うことになりました。現在は三交替制で製造ラインを運営していますが、将来的には1班あたりの人員増強を進め、社員一人ひとりがより休暇を取得しやすい職場環境の整備を目指しています。

【具体的な仕事内容】
配合飼料の製造スタッフとして、下記の業務全般をお任せします。単なる機械オペレーションではなく、設備の状態管理や品質確認などにも携わりながら、製造のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

■機械オペレーター
■機械部品交換、メンテナンス作業
■飼料の分析業務
■入出庫の記入、報告書の入力
■その他、附帯する業務

＼経験ゼロから製造のプロへ／
製造課のメンバーは全員、飼料製造未経験からのスタート。2年間の教育プログラムで基礎から一つずつ学び、必要な資格も会社負担で取得できます。経験ゼロからでも、全工程を任される技術者へと成長できる環境です。

※休日・休暇欄下に詳細な入社後の流れについて記載しておりますので、ぜひご覧ください

＼日本の食卓を支えるやりがい／
私たちがつくっているのは鶏や豚が食べる配合飼料。人が口にするものを直接製造しているわけではありませんが、その飼料で育った鶏や豚が、卵やお肉となって毎日の食卓に並びます。

東北の畜産を支え、その先にある食卓を支える。それが私たちの仕事です。スーパーの売り場で当社の飼料を使った生産者のステッカーを見つけたときは誇らしい気持ちになります。

チーム／組織構成
配属先の生産部製造課には30代前半を中心に計12名が在籍。和気あいあいとした雰囲気です。製造課のメンバーは全員、飼料製造未経験からスタートしましたので、未経験の方もご安心ください！

＼平均勤続年数10年以上の働きやすさ／
入社25年を超えるベテラン次長をはじめ、多くの社員が長く活躍中。景気に左右されにくい安定した事業基盤と、和気あいあいとした雰囲気があり、「ここで長く働きたい」と思える職場です。

【年齢構成】20代：3名、30代：6名、40代：1名、50代：2名
【定着率】平均勤続年数10年以上
【その他プロジェクト事例】

【★釜石飼料について】
釜石飼料は、日清丸紅飼料、日本農産工業、丸紅、三菱商事の4社が共同出資して1990年に設立したジョイント・ベンチャー（JV）です。

工場があるのは、大型の貨物船（パナマックス級）も接岸できる天然の良港・釜石港のすぐそば。ここで鶏用・豚用の配合飼料を製造しています。

製造した飼料は、袋詰めせずにそのままトラックで運ぶ「バラ出荷」で、岩手県を中心とした東北各地へ供給。24時間の自動出荷体制を構築し、東北の畜産を支えています。

【★入社後の流れ】
【STEP1】入社後1週間／社内研修
・会社の業務内容や社内規則を学びます。

【STEP2】現場研修／日勤（8:30～17:15）のみ
・先輩と一緒に行動し、製造工程を一つずつ覚えていきます。
・フォークリフトや玉掛けなど、必要な資格は会社負担で順次取得可能です。

【STEP3】交替勤務スタート
・試用期間終了後、3班3交替のシフトに入ります。
・資格の取得に合わせて、任せる工程を少しずつ広げていきます。

【STEP4】入社2年目／全工程を1人で担当
・2年間の教育プログラムを経て、全工程を1人で動かすことを目指しましょう。
・その後、今度はあなたが後輩を指導する立場になってください！

【★未経験から工場運営を支える技術者へ】
当社では、次世代を担う若手人材の育成にも力を入れており、未経験から長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。例えば、2年間の教育カリキュラムは、入社25年を超える次長が「未経験者がつまずきやすいポイント」を踏まえて自ら作成したもの。これまでの経験やペースに合わせて一歩ずつ進めるので、安心してスタートできます。

資格を取りながら任せる工程を広げていき、将来的には製造工程全体を理解し、工場運営を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【社員インタビュー1】Q：入社のきっかけは？ Sさん／入社25年目
前職も製造業だったのですが、工場の海外移転や縮小の話を目の当たりにしました。「この先、仕事はどうなるんだろう」と考え、景気に左右されない食の仕事を選んだのです。飼料の知識はゼロからのスタートでした。

【社員インタビュー2】Q：それでも長く続けてこられた理由は？ Sさん／入社25年目
最初は業務を覚えるのに必死でしたが、苦労した分、できたときの達成感は格別でした。それが大きかったです。いろいろ取ってきた資格を有効に活かせたことも、長く続けてこられた理由だと思います。

【社員インタビュー3】Q：プライベートも大事にできますか？ Sさん／入社25年目
はい、できますよ。私自身、子どもの頃から剣道を続けていて、空いた時間で日々稽古に励んでいます。今は六段になりました。仕事を続けながら、好きなことにも打ち込める環境だと思います。

【取材レポート】
未経験から腰を据えて技術を身に付けられる環境
丸紅、三菱商事グループ出資の企業として、配合飼料の受託加工を手掛ける同社。今回は、そんな同社における製造スタッフの募集です。

製造課のメンバーは全員が飼料製造未経験からのスタート。教育カリキュラムは、入社25年を超える次長が、未経験者のつまずきやすいポイントを踏まえて自ら作成したものです。試用期間中は日勤のみで、交替勤務は仕事に慣れてから始まります。

U・Iターン支援もあり、遠方からの応募も歓迎とのこと。景気に左右されにくい安定基盤のもと、未経験から腰を据えて技術を身につけたい方にとっては、大きなチャンスです。

【取材レポート_やりがい】
研修に強みを持つ同社では、未経験からでも技術を身につけられます。丸紅、三菱商事グループ出資の安定基盤があり、景気に左右されにくい「食」の業界だからこそ、腰を据えて長く働けるのも魅力。何より、同社の飼料で育った鶏や豚は、やがて卵やお肉として毎日の食卓へ届きます。街中で同社の飼料を使った生産者のステッカーを見つけたときは、誇らしい気持ちになれるはずです。

【取材レポート_きびしさ】
食卓につながる飼料をつくる仕事だからこそ、品質と安全の管理には一切妥協できません。一人前になるまでには覚えることがたくさんありますし、作業を1人で担う場面も多いため、小さな確認を怠らない慎重さが必要です。もちろん、過度な心配は無用。分からないことは自分1人で抱え込もうとせず、報告・連絡・相談を大切にしながら、一歩ずつ成長していけばよいでしょう。