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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】分譲マンション企画販売 ■街づくりを担う総合デベロッパー/企画~開発にも携われる/中部電力G
~「この街に、どんな暮らしをつくるか」から考える。販売だけでは終わらない、“街づくり”の仕事~
<東証プライム上場×中部電力グループ/企画・開発・販売まで一貫して携われる総合デベロッパー/商業施設・ホテル・大型開発など多彩なキャリアパス>
■業務内容
当社の分譲マンションブランド「レ・ジェイド」を中心とした企画販売業務をお任せします。ただし、当社の企画販売は単なるマンション販売ではありません。「この土地にはどんな人が住むのか」 「どんなデザインやコンセプトなら地域に愛されるのか」 「街と調和する住まいとは何か」そんな視点で企画段階から関わり、開発・設計・販売が一体となって一つの街や暮らしを創り上げていく仕事です。販売現場で得たお客様の声やマーケットの情報を商品企画へ反映できるため、「出来上がった商品を売る」のではなく、「売れる商品をつくる」ことにも携われます。
■具体的な業務
・モデルルームへ来場されたお客様へのご案内
・地域特性や顧客ニーズの分析
・商品コンセプトの企画提案
・開発部門や設計担当との企画打ち合わせ
・お客様への物件提案、ご契約対応
・カラーセレクトや間取りプランのご提案
・お引渡しまでの各種サポート
販売職でありながら、土地ごとのマーケット分析や商品づくりにも関われることが特徴です。例えば、「都心部の富裕層向け高額マンション」 「子育て世代向けファミリーマンション」 「街との一体開発を意識した再開発案件」など、地域やターゲットによって異なるコンセプトづくりを経験できます。
■この仕事の魅力
・分譲マンション営業を超えた“街づくり”に携われる
多くのデベロッパーが戸数拡大や駅近立地の確保を重視する中、当社はデザイン性や住環境、街との一体開発にこだわったものづくりを行っています。グッドデザイン賞を複数年にわたり受賞している「レ・ジェイド」シリーズは、画一的な商品ではなく、その土地ごとに異なるコンセプトで企画します。
■キャリアパスも幅広く描ける
年2回の自己申告制度や社内公募制度があり、将来的には、不動産開発/用地仕入れ/商業施設開発/ホテル開発/アセットマネジメントなどへのキャリアチェンジも可能。「不動産業界で市場価値を高めたい」 「街づくり全体に関わりたい」という方には理想的な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩4分、東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,732,452円~5,128,000円 固定残業手当/月:105,629円~156,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■評価制度:年2回 ■インセンティブ制度:半年で6件迄は売上の0.1%, 7件目以降は売上の0.2%を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件は規程による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 再雇用制度(上限満70歳) <教育制度・資格補助補足> 海外研修ツアー(2015年・2017年イタリア、2018年イギリス・フランス) <その他補足> 報奨金制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、社内ベンチャー制度、職場積立NISA制度、社員旅行(2016年九州、2017年沖縄、2018年グアム、2019年宮崎 2023年北海道 2024年宮崎 2025年北海道) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 完全週休2日制 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・何らかの営業経験がある方 ・宅地建物取引士資格 ■歓迎条件: ・新築分譲マンションの販売経験 ・新築分譲マンション・戸建ての企画販売経験者 <必要資格> 歓迎条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスコン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F |
| 事業内容 | ■特徴: 同社はデベロッパー(不動産開発)としての事業を展開しており、市場動向や社会のニーズを常に先取りしながら、 用地の取得、事業企画、建築企画、施設運営管理などの様々な業務を手掛けています。 今までになかったオリジナリティあふれる住宅や商業施設を創ることはもちろん、その住宅を購入される人、 そして、住宅や施設をご利用される人の暮らしに新たな価値を提案する、そんな不動産開発に取り組んでいます。 ■強み: スピード・企画力・情報力が強みの不動産総合開発企業です。 大企業のような縦割りの組織ではなく、用地の仕入れ・開発のプロ、一級建築士、インテリアコーディネーターをはじめ、 行政書士やマンション管理士、公認会計士や弁護士など、様々な分野のエキスパートが集結し、それぞれに連携を取りながら柔軟かつ機動的に事業を展開しています。 ■事業内容: ・分譲マンション/戸建住宅販売/商業,物流施設開発/大型まちづくり/土地区画整理事業 ・収益不動産開発/企画コンサルティング/リノベーション/商業施設運営管理/プロパティマネジメント ・マンション管理/オペレーション事業/住宅関連サービス ■エスコンの独自価値: (1)不動産の高付加価値化/現状に満足することなく、常に、より良いサービスをご提案します。自ら考え、自ら判断し、自ら行動することで、ベストを超える成果を残し続けます。私たちのビジネスを通じて、社会をより良い方向へと導いていきます。 (2)優良な協力関係の構築/社内だけでなく、取引先、地域の人々との親密な関係を築き、多様な個をまとめ、大きな力を生み出していきます。様々な価値観を集わせ、議論を生むことで、イノベーションを起こし、次代のスタンダードを作り出していきます。 (3)少数精鋭のプロ集団/住宅から商業に至るまで、部門の垣根を越えたプロジェクトチームを結成。多岐に渡る業務知識と開発実績をストックしています。開発から建設、オペレーションに至るまで、ワンストップサービスを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.es-conjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 16,519百万円 |
| 売上 | 113,603百万円 |
| 従業員数 | 475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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