【三菱電機株式会社】【長崎】ホームドアの機械設計・設計標準化推進◆1回面接・WEB面接可◆リモート勤務週1、2日可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【長崎】ホームドアの機械設計・設計標準化推進◆1回面接・WEB面接可◆リモート勤務週1、2日可


□■全国の鉄道を支えるホームドア設計標準化／社会インフラを支える技術中核／年休126日・週1～2在宅可／■□

■業務概要：
路線ごとに仕様が異なるホームドアについて、筐体・駆動部の機械・構造設計や新機種開発に関する設計基準・ルールの体系化、設計プロセスの標準化・効率化を主導していただきます。
既存の設計ルールや手順の見直し、設計業務の属人化解消、過去の不具合・検証結果の設計基準への反映、関係部門との調整などを通じて、組織全体の設計品質向上を推進します。ホームドア製品および設計プロセスへの理解を深めるため、必要に応じて機械・構造設計の取りまとめも担当していただきます。

＜具体的には＞
設計業務の標準化、ルール化、効率化を推進し、組織全体の設計品質向上につなげていただくポジションです。設計業務への理解を深めるため、ホームドアの筐体・駆動部に関する機械・構造設計の取りまとめにも携わりながら、以下の業務を担当していただきます。

・設計基準、技術ルール、設計手順、チェックリスト等の体系化・整備
・設計業務における課題や属人化要因の抽出、改善策の立案・実行
・既存の設計ルールや設計プロセスの見直し、標準化・効率化
・図面、3Dデータ、仕様書、部品表等の設計情報に関する管理方法・運用ルールの改善
・設計、製造、調達、品質保証、生産技術等の関係部門との調整
・整備した設計基準・ルールの社内展開、関係者への説明および運用定着
・必要に応じた設計レビュー、設計審査、現場・外注先との技術的な調整

■働き方
・残業：月平均30-40時間
・出張：有(頻度：1回/６か月、期間：１～2日程度)
・転勤：基本的にはございません
・リモートワーク：有(週１～2日程度利用可能)

■業務のやりがい・魅力
自身の経験やアイデアを個別製品の設計にとどめず、組織全体で活用できる仕組みとして形にし、将来の新機種や設計業務の品質向上につなげられる点が本ポジションの魅力です。関係部門と協力しながら、より安全で信頼性の高いホームドアを支える設計基盤をつくる、社会貢献性と技術的な挑戦の両方を実感できる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります）

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】