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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【五反田】決算・経理/オペレーション構築◆内製化推進中/イチから関与/XR領域・スタートアップ企業
【XR体験施設の制作~運営を自社で手掛ける成長ベンチャー/上場に向けてコーポレート体制をイチから構築】
■具体的には:
まずは内製化に向けた決算・経理実務のオペレーション構築を主導していただきます。
◇決算・経理実務
・月次・四半期・年次決算業務の遂行(決算早期化)
・決算内製化・早期化に向けた業務プロセスの構築・改善
・仕訳、伝票処理、消込、経費精算等の業務・管理
・オリジナルコンテンツの原価管理資料の作成・運用
・顧問税理士と連携した税務対応
・会計・経理システムの運用改善(マネーフォワード会計を利用)など
その後、IPO準備に向けての管理体制構築として以下をコーポレート部長とともに推進していただきます。
◇IPO準備・管理体制整備
・内部統制(J-SOX)整備:主管部門と連携した実務対応
・会計監査・DD対応:監査法人・主幹事証券への資料準備、質問対応等のサポート
・開示資料作成:主担当者の指示のもとでのドラフト作成、データ整理 など
■魅力:上場という大きなマイルストーンに向けて、イチからコーポレート体制を構築できる
当社は「日本にXRの文化をつくる」というビジョンのもと、クリエイターとビジネス人材が共存するユニークな会社です。経理とはいえ、数字だけでなく、右脳も左脳も両方使いながら、業務を行っていただくことも多々あります。そんなユニークな組織で、上場に向けてコーポレート体制をイチから構築する経験ができます。
コーポレート部は今年になって正社員が入社し、まさにこれから体制を作っていくフェーズです。そのため、すでにオペレーションが構築されている大企業やメガベンチャーと比べると足りない部分も多々ありますが、その一方でイチから経理を始めとしたコーポレート周りの体制構築の経験ができます。
なお、生成AIの台頭でコーポレート部門の削減が話題になっておりますが、当社はこれからオペレーションを構築していくフェーズということもあり、AIをフル活用して筋肉質なコーポレート組織を構築していきたいと思っております。そのため、意思を持ってイチから体制を作っていきたいという方にとっては、ご自身の力をフルに発揮していただく環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社、リモート応相談 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,884,000円~7,320,000円 固定残業手当/月:93,000円~140,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額6万円迄) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 継続雇用制度:あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育訓練・スキルアップ支援:業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。 <その他補足> ■特別休暇制度 └STEP休暇(リフレッシュ&自己研鑽休暇/支援金あり) └やすらぎ休暇(積立休暇制度) └夏季休暇(毎年7~10月に3日間) ■健康サポート・予防医療 └健康・予防接種補助金(オプション検査等の費用を年間最大5万円まで会社が補助) └健康相談・メンタルヘルス(長時間労働が発生した際の医師による面接指導など) ■柔軟な副業・兼業制度(事前許諾・説明が必要) ■諸手当・その他 └職務発明報奨金制度(職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、各種制度休暇(結婚休暇5日間、配偶者の出産休暇2日間、忌引きなど) ■有給休暇:10日(入社時に5日付与、半年後に5日付与) ■特別休暇制度(STEP休暇、やすらぎ休暇、夏季休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理の実務経験3年以上 ・上場企業、または上場準備企業(N-3~N-1)での実務経験 ・月次・四半期・年次決算業務を完遂した経験 ・業務オペレーションの構築や改善施策を実行した実務経験 ■歓迎条件: ・スタートアップやIPO準備フェーズにおける、制度・仕組みの構築経験 ・エンタメ・クリエイティブ業界での経理業務経験 ・上場準備・上場対応の経験 ・公認会計士、税理士、米国公認会計士、日商簿記1級などの資格 ・ビジネスで英語を使用した経験 ・AI活用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CinemaLeap |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE |
| 事業内容 | 株式会社CinemaLeap(シネマリープ)は、XR(Extended Reality:VR・AR・MRを含む総称)を活用した「体験型エンターテインメント」の企画・制作・運営を手掛ける日本のスタートアップです。2019年設立、本社は東京都品川区にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cinemaleap.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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コミュニティ開発アシスタント◆10連休あり/リモート研修/東証・名証上場グループ/w ◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...
上場企業グループの事務◆未経験OK/年間休日125日/志望動機は無くても大歓迎/転勤...
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街づくりを担うサポート事務◆年間休日125日/残業少なめ/未経験歓迎/上場企業グルー...
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