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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
未経験・第二新卒歓迎【山口市】機械メンテナンス◆マツダ車主要サプライヤー/通勤手当最大7万円支給
「機械に少し興味がある」「これから手に職をつけたい」方へ。設備の点検など、覚えやすい仕事から始められます。
■採用背景
製造設備を安全に動かし続けるため、新しいメンバーを募集します。
保全の経験よりも、決められた手順を守り、分からないことを周囲に聞きながら学ぶ姿勢を大切にします。
■仕事内容
工場・事業所内にある設備の点検やメンテナンスを行います。
最初から難しい修理を任せる想定ではありません。設備の名前や工具の使い方、安全のルールを覚え、日常点検などから仕事の幅を広げていきます。
■まず担当する仕事
設備を見て回り、いつもと違う音や動きがないか確認
設備の清掃、給油、簡単な部品交換
点検した内容をチェック表へ記録
不具合を見つけた際の先輩や関係部署への連絡
■仕事に慣れてきたら
設備が止まった原因の確認や復旧作業の補助
定期メンテナンスや修理への参加
同じ不具合を繰り返さないための改善提案
★この仕事で身につくこと
工具の使い方、機械・電気の基礎、設備トラブルの原因を考える力など、保全の仕事で長く活かせる知識と技術が身につきます。
自分が点検・整備した設備が問題なく動くことで、製造現場を支えている実感を得られる仕事です。
■対象機械:
油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。
オイル交換等は業者の方に依頼をしております。作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。
■職場環境:
・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。
・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。
・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。
■組織構成:
現在3名が保全担当として活躍しております。今後の組織強化のための増員採用となります。
製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 山口工場 住所:山口県山口市佐山3-13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収 35歳(残業10時間、日勤・夜勤):約470万円 40歳(残業10時間、日勤・夜勤):約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可:最高7万円 家族手当:社内規定あり 住宅手当:無 寮社宅:男子独身寮と女子独身寮(借上AP)は新卒のみ利用可 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 研修センター 現場に応じて、専門職能訓練や技能資格の取得などにチャレンジできます。 通信講座各種が年1回個人負担なしで受講できます。 <その他補足> 作業服貸与 精皆勤手当 育児休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給について 初年度12日付与(最高20日)。入社日に2日付与。半年後に10日付与。その後、法定通り付与。 ※土日いずれかに出勤が発生した場合は、代休を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・安全ルールや作業手順を守れる方 ・新しい知識や作業を学ぶ意欲がある方 ■歓迎条件: ・学校や職業訓練などで機械・電気を学んだ経験 ・工具を使用した経験 ・機械設備に対して好奇心のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロタニ |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-0269 広島県東広島市志和町志和堀1153-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 音・美・熱を原点とした商品開発 ⇒自動車部品開発・製造・販売(防音、内装、外装、組み立て) 最先端技術を応用して他分野に活用しております。(吸音パーテーションボード) ■ビジョン: ⇒明るく楽しく。そして挑戦。 ■特徴: ⇒「至福の音」:幸せを感じる静かで心地よい空間。 ⇒「至高の美」:触れて使いたくなる上質な質感と美しさ。 ⇒「至適の熱」:快適な温度で安心感が生まれる空間。 ヒロタニの歴史は、モノづくりへの挑戦の歴史。 モノづくりと向き合い挑戦しつづけた70年。ヒロタニは自動車産業の発展とともに歩んで参りました。 長い年月取り組んできたからこそ得られる、知識と知恵、そして、それらに裏付けされた技術の積み重ねがヒロタニのものづくりを支えています。 常に時代の最先端に対応した商品を提供できる柔軟な発想と対応力はものづくりと共に歩んできた歴史の証しです。ヒロタニは未来を見据えこれからも挑戦し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirotani.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 19,203百万円 |
| 従業員数 | 467名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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