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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】建築施工管理・設計監理◆三菱マテリアルグループ◆有休取得平均年16日
【1958年創業の技術力/ワンストップエンジニアリング体制/安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】
■業務概要
製錬・化学・環境などの各種プラントにおける新築・増築・大型改修など、起業工事を中心とした建築施工管理・設計監理を担当します。
計画・見積・設計段階から現場施工、完成・引渡しまで建築分野を総合的にコントロールし、大規模な生産拠点を形にするポジションです。
■期待する役割
・案件設計施工責任者を担っていただくことを見据え、最初は副責任者として実績を積んでいただき、当社の業務内容を理解していただきます。
・これまで培った経験や知識を活かしながら、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待します。
■業務詳細
プラントの新築・増築・大型改修など、起業工事の建築領域を中心に主に元請として担当します。
設計監理と施工管理の両面から経験を積み、プロジェクト全体を動かす力を高められます。
◇建設条件を整理し、配置・構造・施工方法・工程を計画
◇設計内容の検証、設計会社・社内技術部門・お客様との調整
◇見積、発注、施工計画を取りまとめ、安全・品質・工程・コストを統括
◇機械・電気など他分野と連携し、建築工事全体を円滑に推進
◇完成検査~引渡しまで携わり、大規模施設を形として残す
■働き方
平均残業時間:26時間/月 平均有給取得日数:16日
ピーク時は残業や土日出勤が発生しますが、ローテーションでの休暇取得や、代休取得で対応しております。休暇の取りやすい環境となっています。
■教育体制
OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。
※試用期間終了後、報奨金対象となる資格:1級施工管理技士(種類問わず)
■企業の特徴/魅力
1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。
プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。
エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。
変更の範囲:会社が指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅:地下鉄各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署・事業所(製作所・建設事務所含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 長期出張あり <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 842万円~984万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):525,000円~616,000円 <月給> 525,000円~616,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には業績連動賞与を含むモデルケースです。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月・12月)※業績連動賞与(会社業績および個人評価により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:10,000円~20,000円補助 寮社宅:借上社宅制度あり 厚生年金基金:無 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT、階層別研修(新入社員研修など)、通信教育、国家資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度(一時金:3000円~300000円) <その他補足> ■財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、職場積立NISA ■退職金制度:勤続1年以上が対象。確定給付企業年金、企業型確定拠出制度 ■長期出張手当 ■単身赴任手当 ■ライフプラン手当、休日勤務手当、出張日当、時間外勤務割増手当、休日勤務割増手当、60時間を超えた場合の割増手当、深夜勤務割増手当、特別地手当 等 ※時間外勤務手当・休日勤務手当については、資格区分により取り扱いが異なります。詳細は当社規程によります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・基本土日祝休み/会社カレンダーにより年に約6回土曜日出社があります ・年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・現場責任者経験(目安:10年以上) ・1級施工管理技士(種類問わず) ■歓迎条件: ・設計経験をお持ちの方は優遇 <必要資格> 必要条件:電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアルテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル |
| 事業内容 | ●プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。 幅広い事業を一気通貫で行っています。 ●エンジニアリング事業…プラント建設を中心に起業立案の段階から操業後の保守点検・改善まで、ワンストップサービスのトータルエンジニアリングを提供。 非鉄金属プラント(非鉄製錬設備:三菱マテリアル株式会社直島製錬所など国内の主要な製錬所など) 製造プラント(燃料、合成繊維、合成ゴム、プラスチック製品、化学肥料、医薬品、化粧品、半導体など) 環境プラント(工場から排出される無機系廃水、鉱山廃水に含まれる重金属(鉄、ヒ素、銅、鉛、カドミウムなど)) ●プラントメンテナンス…工場の新設、既存設備増設・改修において計画の立案から設計、施工、さらにはアフターケアまでを一貫して対応。 プラントメンテナンス領域を担う専門技術者比率(機械系48%、電気・制御系28%、土木・建築系11%、化学系4%、その他9%)が在籍。 ●産業機械・装置…粉末冶金製造装置の設計開発/乾燥機をはじめとする化工機の設計製作/お客様のご要望に応じたフルオーダー 自動装置・自動ラインを、ご提案から設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫して対応。 ●資源環境コンサルティング…土壌・地下水汚染の調査・分析・対策/資源探査・地質調査・ボーリング技術/環境に配慮した各種技術開発/ 環境測定・分析技術/地中熱利用システムの普及・促進 ◎事業所:全国各地 (主要地区:秋田/福島/新潟/茨城/東京/埼玉/三重/岐阜/大阪/岡山/香川) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mmtec.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年5月 |
| 資本金 | 1,043百万円 |
| 売上 | 65,678百万円 |
| 従業員数 | 1,028名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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