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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【大手町直結】人事|DBJ(日本政策投資銀行)100%出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験
【東京メトロ大手町駅直結/急成長を続けている資産運用会社/フレックス】
★採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。
★在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も月20時間~30時間程度と働きやすい環境です。
★経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに携わることができます。
■業務内容
入社後はご経験に応じて、中途採用や研修、制度運用などのオペレーション業務からスタートしていただきます。業務に慣れた後は、現在の担当者とともに既存施策の見直しや、専門性の高い人材が活躍できる育成の仕組みづくりなど、新たな施策の企画・推進にも携わっていただきます。
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事企画(評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
■当社について
お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行(DBJ)100%出資の資産運用会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:30~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~488,000円 <月給> 370,000円~488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験に応じて当社規定により決定 ■給与詳細 <年収> 主任…650万円~1000万円 <月給> 主任370,000円~488,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人材育成補助制度(資格取得・外部講習等受講費補助) <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度あり(所定営業日数の半分まで取得可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇 16~20日(初年度は入社月により比例付与) 完全週休二日制(土日祝日、年末年始) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・職務内容記載の人事・労務業務経験3年以上(目安) ・MS Office(Word / Excel / Power Point)のスキル ■歓迎条件: ・資産運用会社や不動産・金融業界での勤務経験(特に法人向け) ・給与社保業務経験、採用業務経験、人事システム導入・運用経験 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DBJアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F |
| 事業内容 | ■会社概要:お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、もってわが国金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行(DBJ)100%出資の資産運用会社です。 ■事業内容:当社は、不動産、プライベートエクイティ(PE)、インフラストラクチャー分野を投資対象とする「オルタナティブ投資」を専門に扱う国内有数のアセットマネジメント会社です(2025/12末 AUM約4兆円)。 ・不動産ファンド等の運用及びアセットマネジメント ・国内外のプライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資、海外不動産ファンド投資等に係る投資助言・代理業務または投資一任業務 ■投資理念:多様なリスク資金需要に応えながら、日本の金融機能の発展・高度化に寄与することを目指します。 ■特徴・魅力 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産(株式・債券)に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めております。 DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。 現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。 オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dbj-am.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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