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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【赤坂】ソリューションセールス◆大手企業のDX案件とチームの成果を牽引/年間休日125日
■募集背景:
大手企業を中心とした大型開発案件の増加に伴い、事業規模は着実に拡大しています。
それに伴い、営業組織においても「個の成果」に加え、「組織としての再現性ある成果創出」が求められるフェーズに入っています。
現在は営業部長を中心に組織を牽引していますが、今後の案件増加および組織拡大を見据え、自ら数字を牽引しながら、周囲の成果も引き上げられるMGRクラス人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、将来的には営業部長を支える中核人材として、営業戦略や組織づくりにも関与いただきながら、営業組織全体の成長をリードしていただきます。
■ミッション:
本ポジションのミッションは、営業成果の創出と、その再現性をチームに展開することです。
IPOを目指しトップラインを伸ばす要として、エンタープライズ向けにソリューション提案を行っていただきます。
プレイヤーとして大手企業向け案件をリードしながら、メンバーの案件推進や意思決定を支援し、チーム全体として成果が出続ける状態をつくる役割を担っていただきます。
単なるプレイヤーでも、管理専任でもなく、“成果を出す中核人材”として営業組織を牽引いただくポジションです。
■業務内容:
◇ソリューション提案営業
・大手企業に対する課題ヒアリングおよび構造的な課題整理
・DX/プロダクト開発における提案設計
・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング
・PM/デザイナー/エンジニアと連携した提案推進
・既存顧客の深耕および新規案件の創出
・アカウントプランニングおよび中長期的な関係構築
※決まった商材を売る営業ではなく、プロジェクトそのものを設計する営業スタイルです。
■働く環境:
・少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境です。
・経営陣との距離が近く、事業づくりに深く関わることができます。
・セールス部門は、戦略設計や案件創出の質を高めるため、現在は対面コミュニケーションを重視した出社型の働き方を基本としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※当ポジションにおいては原則出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):486,000円~883,000円 固定残業手当/月:114,000円~207,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~1,090,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(グレードによる) ※個人の評価により賞与は変動し、上がる可能性が十分にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■書籍購入補助 ■外部研修受講制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(会社負担で1万円) ■選べるPC(Mac各種・Windows各種) ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断(婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担) ■慶弔見舞金あり(結婚や出産など各種完備) ■懇親会や社内イベントなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前・産後、育児・介護休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時5日付与、入社半年経過時点5日、最高付与日数20日・平均有給消化率は93%以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(SIer/ITコンサル/受託開発等)におけるソリューション営業経験(目安:3年以上) ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・顧客の課題ヒアリング~提案~クロージングまで一貫して担った経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験 ■歓迎条件: ・SIerにおけるソリューション営業経験 ・数千万~億単位の案件受注経験 ・アカウントプランニングや中長期的な顧客開拓経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスリーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F |
| 事業内容 | i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。 私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。 AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。 事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。 こうした取り組みが評価され、現在は前年比140%の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。 ■i3DESIGNの4つの強み 【Design × AI × Engineeringによる価値創造】 ・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援 ・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創 ・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり 【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】 ・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍 ・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援 ・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現 【AI Driven Company】 ・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用 ・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上 ・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境 【大手企業のDXを支える実績】 ・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援 ・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績 ・クライアントと伴走しながら事業成長を支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i3design.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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