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【東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社】【日本橋】プラットフォームビジネス推進※提携合弁証券向け◆東証プライム上場/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41463210
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【日本橋】プラットフォームビジネス推進※提携合弁証券向け◆東証プライム上場/福利厚生◎


■こちらのポジションについて:
入社日より、グループ子会社の東海東京証券株式会社へ在籍出向となります。
・出向先/東海東京証券株式会社
・事業内容/総合証券会社としての金融商品取引業
・勤務地/東京都中央区日本橋二丁目5番1号

■概要:
・当社と地方銀行との合弁事業で設立した提携合弁証券(JV先)並びに当社取扱金融商品の卸売先(プラットフォーム先)への営業推進力の強化・関係強化を目的とした増員募集です。
・所属部署では、JV先並びにプラットフォーム先に対する金融商品(主に外国株や外国債券)の営業推進や各種折衝を担当しています。各社と当社との間に立ち、関係強化に取り組んでいただきます。

■具体的には:
【JV先並びにプラットフォーム先に対する以下の業務を担当】
・取扱商品拡充に向けた提案並びに契約
・販売促進に関する社内連携
・現状把握のための各種集計
・上記に伴う資料作成

■当ポジションの魅力:
◎多様な中小規模の証券会社の動向が分かるようになります。
◎取引先も同業のため、他社の雰囲気や特色を知ることができます。
◎関係者が多岐に渡るため、証券会社の業務を幅広く知ることができます。
◎取扱商品(主に外国株・外国債券)に対する基礎知識や商品知識を身につけることができます。

■当社グループについて:
当社グループは創業以来、時代の流れ・変化、お客さまの多様なニーズを的確に捉え、挑戦し続けることで、金融界のフロントランナー“新時代の旗手”としての地位を着実に築いてまいりました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■正社員登用時には、一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得を必須とさせていただきます。

<試用期間>
無
■入社後3ヶ月は契約社員(資格取得後、正社員登用)
■契約社員期間中は賞与なし/住宅補助等は対象外
■正社員登用時には、一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得を必須とさせていただきます。※入社後6ヶ月以内に取得できない場合は契約満了

契約の更新:有(一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都中央区日本橋2-5-1
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(当社専用部分))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※転勤可の場合は転勤許容手当あり


<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~509,000円

<月給>
300,000円~509,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合のみ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:利用条件あり
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員のみ

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■住宅補助制度
■産休育休制度
■育児時短制度
■育児支援制度
■介護休業制度
■財形貯蓄
■企業年金
■共済会
■社員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■祝日、年末年始(4日)、9連続休暇推奨、特別有給休暇
■年次有給休暇(15日)※初年度は4日~15日(入社時期により異なる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)以下、PCスキルについてどちらかに該当する方
・Excel(関数・ピボットテーブルの活用)、Word(文書作成)、PowerPoint(資料作成)についてそれぞれの操作が可能であること
・Microsoft認定資格(Fundamentalsレベル以上)保有※当社ではMicrosoft365を使用しているため
(2)金融機関での勤務経験(3年以上、もしくは法人営業経験1年以上)をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
所在地 〒103-6130
東京都中央区日本橋2-5-1
事業内容 ■事業内容:総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社13社(うち海外5社)、関連会社11社で構築される独立系の総合金融グループとなります。
■企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国7行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。
代表者 -
URL https://www.tokaitokyo-fh.jp/
設立 年1929年6月
資本金 36,296百万円
売上 97,716百万円
従業員数 2,528名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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