【東京パワーテクノロジー株式会社】【豊洲】プラント設計（配管設計）◆面接１回◆残業20H◆年休124日◆東京電力HD100％グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【豊洲】プラント設計（配管設計）◆面接１回◆残業20H◆年休124日◆東京電力HD100％グループ


～面接１回／東京電力グループの中核企業／月平均残業時間20時間／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～

■業務内容：
発電所を中心としたエネルギープラントに関する設備の新設・更新・改造に伴う設計対応者の補強、及びカーボンニュートラル事業の領域拡大（水素発生設備等）による設計業務のため、人員を募集いたします。

■具体的には：
・配管図、アイソメ図、サポート図、配管関連仕様書作成の設計業務
・発注者との調整業務および当社工事部門との施工確認

■業務の特徴：
技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素製造設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計～詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計～詳細設計～建設～試運転完了～引渡しまで一貫して関与する機会があります。

■組織構成：
技術部設計グループ　19名
・年齢構成25～65歳(平均 38.4歳)、男女比 7:1

■就業環境：
平均残業時間は20時間／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。

■当社の魅力：
研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】