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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】内勤パートナーサポート◆提案・販促支援を通じて幅広い企業支援に携われる◆東証プライム上場
～東証プライム上場／官公庁・自治体との取引実績が豊富で顧客基盤安定／年休125日／資格取得支援制度あり～
【募集背景】
営業支援事業の拡大に伴い、クライアント企業の課題解決を支援するインサイドセールスメンバーを募集します。既存クライアントを中心に、ユーザー満足度向上に向けた企画提案や営業支援を行い、クライアントの売上拡大・課題解決に貢献いただくポジションです。
【業務内容】
クライアントに寄り添いながら、ユーザー満足や課題解決につながる提案・サポートを行っていただきます。
1）ユーザー（お客様）に喜ばれる企画や仕組みのご提案
2）クライアント（運営会社様・店舗様）の課題を解決するためのサポート営業
2つの視点から、営業サポートとして価値提供を行っていただきます。
【業務詳細】
・クライアント：個人店舗様～ナショナルブランドの大手企業様まで幅広く担当
・契約状況：既存契約クライアント中心
※研修期間中は新規営業を行っていただく場合があります
・担当エリア：全国（担当法人は入社後決定）
・営業手法：電話／メール／オンライン商談による営業活動が中心
◎コール業務
・見込み顧客へのアポイント取得
・見込み顧客への定期的な情報提供
・打ち合わせ誘致
・顧客の連絡先情報の取得
・問い合わせ対応
◎コール外業務
・商材提案／販促施策の実行
・SMS・DM等を活用した販促支援
・営業トーク／トークスクリプトのブラッシュアップ
・顧客対応履歴の入力・管理
・ナレッジの蓄積・横展開
単なる架電業務ではなく、成果創出に向けた改善提案や運用最適化にも携わっていただける環境です。
＜営業スタイル＞
内勤営業
※主に要町オフィスへの出勤となります（東京本社配属の場合あり）
※基本的にインサイドセールスですが、研修期間やクライアント状況により、訪問や来社対応等で商談を行う場合があります
【魅力】
・個人店舗から大手企業まで幅広いクライアント支援経験が積める
・ユーザー視点・クライアント視点の両面から提案力を磨ける
・インサイドセールスとして提案力・コミュニケーション力を高められる
・営業トーク改善やナレッジ共有など、組織改善にも携われる
・成果が数字として見えやすく、評価につながりやすい環境
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 池袋要町BPOセンター 住所：東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 主に要町オフィスでの勤務を想定しております。（東京本社配属の場合あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～261,000円 ＜月給＞ 238,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 430万円（26歳・入社1年目） 470万円（30歳・入社3年目） 540万円（32歳・入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月3万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・週休2日制 (基本は土日祝休み) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・テレセールス経験1年以上 ■歓迎条件： ・インサイドセールス経験 ・法人営業経験 ・トークスクリプト設計経験 ・営業改善／業務改善のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F |
| 事業内容 | ■事業内容： 事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴： （1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 （2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 （3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。 ■社風： 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク： 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 418百万円 |
| 売上 | 44,642百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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