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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【横浜】電気・計装設備保守◆残業月10h・資格取得支援充実/提案~設計まで担う/水・インフラを守る
◎設備保全や電気設備工事の経験を活かしながら、安定した環境で長期就業可能
◎点検だけでなく提案・設計・施工まで幅広く携わり、技術スキルを拡大
◎社会インフラに携わる誇りと専門技術を身につけ、将来的に資格取得やキャリアアップを目指せる
■業務詳細
神奈川県内の上下水道施設における監視制御設備や電気・計装設備のアフターサービス業務を担当いただきます。
単なる点検業務に留まらず、お客様への提案から設計、施工まで幅広く携われるため、技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。
<詳細>
・監視制御設備および電気・計装設備の保守点検
・修繕工事の施工管理
・設備トラブル発生時の障害対応
・改修提案、設計、見積作成 など
■社会インフラを支えるやりがい
人々の生活に欠かせない「水」を支える上下水道設備に携わります。
設備が正常に稼働していることが当たり前の社会を支え、自治体職員や地域住民から直接感謝される機会も多く、自身の仕事が社会に役立っていることを実感できます。
景気の影響を受けにくい公共インフラ分野のため、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
■キャリアアップ・資格取得☆現時点で資格をお持ちでない方も歓迎☆
業務を通じて専門知識を習得しながら、
・電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士・計装士・電気主任技術者 などの国家資格取得を目指せます。
将来的には現場判断や案件取りまとめなど裁量ある業務も担ええる環境です。
■就業環境
キャリア入社者も在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。
困難なトラブル対応時もチームで協力しながら解決を目指す風土が根付いており、一人で抱え込むことなく業務を進められます。
また、年休123日・完全週休2日制・フレックスタイム制あり・月平均残業10h程・家賃補助制度あり・退職金制度あり と、働きやすい制度も充実しています。
出張もございますが、基本は日帰り出張です。
■同社について
上下水道分野で国内トップクラスの実績を誇り、社会に欠かせない水インフラを支える事業を展開。安定した環境で専門性を磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番4号 横浜西口KNビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限あり) 家族手当:20歳以未満の子供1人あたり12,000円 住宅手当:家賃補助(独身8割、既婚6割支給※上限あり) 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。 <その他補足> ■出張手当(日当1,000円、宿泊9,000円) ■育児・福祉手当 ■共済会、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度20日、2年目以降も20日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔 等) 他 ※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 電気設備または計装設備に関する保守、点検、工事いずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気工事士(第一種・第二種) ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・電気通信工事施工管理技士(1級・2級) ・計装士 ・公共インフラ設備(水処理施設、上下水道施設、プラント等)の保守・メンテナンス経験 ・監視制御設備やPLCに関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル |
| 事業内容 | メタウォーターグループは国内外の「水道」「下水道」「資源リサイクル」という 3 つの事業領域において 「設計・建設(EPC)」から「運転・維持管理(O&M)」までを手掛け、更には「海外」「公民連携(PPP)」などの伸長分野にも積極的に取り組み、 持続可能な水・環境インフラの実現に貢献しています。 ■事業内容:上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負等 ■事業の特徴: <私たちの暮らしに不可欠な社会インフラを支える企業です> 水・環境トータルソリューカンパニーとして、上下水道施設への機械・電気設備納入2,000ヶ所以上、関与率約40%と、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、同社が保有するトータルソリューションを活かし、官民一体となり取り組んでいるPPP事業において国内で半数以上の豊富な実績を有する業界のフロントランナーです。 <事業の方向性> 「機電融合」と「トータルソリューション」をさらに進化させた高度なソリューションの開発や、国内外問わず他社との戦略的提携による事業領域の拡大に取り組むとともに、政府が打ち出す「ウォーターPPP」への積極的な参画など、持続的な社会の実現に向け、今後ますますの成長が期待されます。 ■メタウォーターグループ社員の働き方: <働きたい会社No.1を目指して> 少子高齢化や人手不足、IT技術の発展、生活スタイルに関する価 値観の多様化を背景に、「働くこと」「働き方」への考え方は大きく変化しています。 水・環境インフラ企業として、人材を企業競争力の要に位置付けるメタウォーターグループは「働きたい会社No.1」を目指して、働き方改革に積極的に取り組んでいます。具体的な施策として「テレワーク制度の導入」「シェアオフィスなどの活用」「週休3日制度の導入」「フリーアドレスに対応したレイアウトの見直し」「所定労働時間の30分短縮」など、さまざまな環境整備を進めてきました。こうした施策を通じて、メタウォーターグループではワークスタイルの多様化を認め合う風土が醸成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metawater.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 11,946百万円 |
| 売上 | 165,561百万円 |
| 従業員数 | 3,685名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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