【株式会社STAYGOLD】【大崎】PM◆リユース／「マルチチャネル」×「リユース事業のDX・AX推進」／経営直結／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大崎】PM◆リユース／「マルチチャネル」×「リユース事業のDX・AX推進」／経営直結／年休120日


～／総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス／年休120日】

『BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）』や『BRING（ブリング）』などリユース事業を展開する同社にて、テクノロジー戦略部の部長直下で、全社のDX/AXを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。

特定の業務ドメインに閉じず、システム間連携を含む広い範囲を対象に、外部ベンダー・コンサルティング会社と協働しながらプロジェクトを前に動かしていただく、実行フェーズ立ち上げ局面でのポジションです！

■業務内容：
・DX/AX施策の要件整理・優先度付け(業務・システム棚卸しの結果をふまえた実行計画への落とし込み)
・DX化が進んでいない業務領域の業務整理・システム化の推進
・Salesforceや基幹システムの連携をはじめとする、システム間連携プロジェクトの推進
・外部ベンダーの選定・発注スコープの整理・契約後のハンドリング(進捗・品質・コストの管理)
・ベンダーへの要件提示・仕様調整・成果物の受入判断
・業務部門・社内システム担当各課との調整、経営層への進捗報告

■魅力点：
◎DX/AXは経営の重点テーマです。部長直下のポジションのため経営層との距離が近く、意思決定のスピード感を持ってプロジェクトを動かせます。
◎実行体制の設計段階から関わり、全社のDX/AXの進め方そのものを形作れます。
特定の業務ドメインに閉じず、店舗・EC・BtoBオークションのマルチチャネル事業の業務全体が対象です。買取から販売まで、リユースならではの多様な業務に触れられます。
◎エンジニア組織を持たない事業会社だからこそ、社内PMとして推進の中核を担い、裁量を持って進められます。

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます

変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】