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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【東京】水晶発振器評価・解析◇発振ICメーカー/リモート可・残業10h/転勤無/ファブレスメーカー
~水晶発振器・振動子の技術・開発経験を活かす/発振IC開発を強みとする技術メーカー/新規開発から品質向上まで担う水晶に関する知見を活かし製品性能向上を狙う~
■企業概要:
発振ICの開発・設計を強みとし、高性能なタイミングデバイス関連製品を展開する技術開発企業です。高度な設計力を有し、顧客ニーズに応じた製品開発を推進しています。水晶関連技術とIC技術の融合による独自価値を提供しています。
■採用背景:
発振IC設計会社として事業を拡大する中、水晶関連技術の専門知識を持つ人材が不足しています。今後さらなる試作評価体制の強化を図るため、水晶発振器・振動子分野の知見を持ち、その知見をIC開発にフィードバックできる即戦力人材を募集します。
■業務内容:
発振ICおよび水晶関連製品の品質向上と開発推進を目的に、水晶発振器・振動子の評価や解析業務を担当いただきます。製品性能や不具合要因の分析を通じて、開発精度向上と新規製品開発を支えていただくポジションです。
<業務詳細>
・水晶発振器の評価、解析業務
・水晶振動子の評価および技術検証
・試作ICの評価、測定、特性確認
・不具合要因の分析および改善提案
・評価メンバーとの技術連携、育成支援
・開発部門との仕様検討、技術折衝
・その他水晶関連製品に関する技術的支援
■業務の特徴:
水晶振動子固有の特徴・特性をIC開発部隊へフィードバックし、製品の特性向上への貢献を行って頂きます。また、試作ICの評価を行い水晶発振器としての完成度を高めて頂く検討も行って頂きます。併せて、顧客(水晶発振器メーカー)へのサポート・アドバイスも実践して頂きます。設計・評価・顧客サポートと一貫して関与できるため、専門性を深めながら事業成長にも直接貢献できます。
■求人魅力:
・発振ICメーカーにおいて、水晶技術領域の中核人材として活躍できます。専門知識を活かしながら技術継承や開発推進に携われます。
・水晶発振器評価だけでなく試作IC評価や新規プロジェクトにも関与できるため、業務領域を広げながら市場価値向上を目指せます。
・少数精鋭組織のため意思決定が速く、自ら提案した内容が製品開発へ反映されやすい環境です。裁量を持ちながら技術力を発揮できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 2ヶ月/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 単身赴任手当・従業員持株会(一定の条件有)・定期健康診断、産業医面談・育児介護休暇制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:一定の条件有り <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社指定研修有り <その他補足> ■単身赴任手当 ■従業員持株会(一定の条件あり) ■慶弔金制度有り ■定期健康診断、産業医面談 ■育児・介護休暇制度 <各種手当> 職責手当:執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円 転勤手当:転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用 別居手当:月4万5千円(単身赴任者) 帰省手当:月1回自宅への往復実費(単身赴任者) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 フレックス休暇(年5日)、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後から10日『上と異なりますが、3ヶ月後が正です』)※取得率5割 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 組織構成としては、開発組織では発振IC設計を中心に業務を展開しています。 水晶分野については現在限られた技術者が担当しており、評価担当メンバー2名と共に連携しながら 業務を推進しています。 ■必須条件 ・水晶発振器または水晶振動子に関する実務経験 ■歓迎条件: ・発振器開発経験 ・試作IC評価経験 ・発振器生産ライン構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターチップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売 ■当社について: ・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場や顧客のニーズに迅速な対応をしています。 ・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできませんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。 <特許出願> 特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件) 水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。 ■経営理念: 強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。 ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。 顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.interchip.co.jp/index.php# |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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