【株式会社エクサウィザーズ】【三田】新卒採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【三田】新卒採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス


【グロース上場のAI・AX領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／豊富なキャリアパス◎／リモート可／フレックス】

■業務概要
AIを活用した社会課題解決を推進する当社にて、新卒採用を中心とした採用業務をお任せします。事業成長に伴い採用計画は拡大を続けており、組織強化を目的とした増員募集です。
担当領域は、ご経験やご志向を踏まえ決定します。ビジネス職・エンジニア職など幅広い採用に携わることができるほか、将来的には組織開発や人事企画など、人と組織に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。

■業務詳細
◎新卒採用
ビジネス（事業開発/営業）またはエンジニア（ソフトウェアエンジニア/機械学習エンジニア）の職種をご担当いただきます。
採用戦略・予算の策定などの採用企画業務からイベント運営、面談・面接など学生と直接接点を取る業務まで幅広く経験ができ、採用業務の基礎から応用まで実務を通じて学ぶことができます。

■チーム編成
採用組織は部長、リクルーター、マーケティング担当、採用Ops担当、採用アシスタントを含めた約13名体制です。
新卒採用チームは現在3名体制で年間30～40名の採用を推進しており、今回は組織強化のための増員募集となります。
入社後はメンターによるサポートやオンボーディング体制を整えており、約3か月を目安にキャッチアップいただきます。

■このポジションの魅力
◎トップ海外大学出身者や学生起業家の採用など、高難度な採用にも挑戦いただけます。採用ストーリー設計やKPI設計、イベント企画、スカウト戦略、候補者コミュニケーションまで一気通貫で担当できるため、新卒採用の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
◎採用は経営の重要アジェンダとして位置付けられており、経営陣や事業責任者と密に連携しながら採用活動を推進します。生成AIを活用した採用業務の高度化にも取り組んでおり、AIネイティブ企業ならではの先進的な採用手法を学べる環境です。
◎生成AI・SaaS・医療・介護など幅広い事業領域や、多様な職種の採用に携わることで、採用スキルだけでなく事業・組織・テクノロジーへの理解も深めることができます。将来的に組織開発や人事企画へキャリアを広げたい方にも最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】