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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【フルリモート】リモート医療事務＜AI-BPO＞◆AIと協働する新しい医療事務代行／AI改善にも挑戦
□■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開／社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供する企業■□
◎医事の経験を、「確認と判断」の仕事に活かせる
◎AIの改善に、現場の立場から関われる
◎診療報酬の知識を、医療機関の増収に活かせる
◎病院ごとにレセコンを覚え直す必要がない
◎フルリモートで、算定・病名の判断に集中できる環境
■業務概要：
AIとともに複数の医療機関の医事業務を担っていただきます。
メイン業務は、AIが作った会計・レセプトを確認し、AIがカルテから判断しきれない算定などを引き取ることです。
なお、AIの導入は医療機関ごとに順次進めています。まだAIを導入していない医療機関では、これまでどおり人による会計入力・レセプト業務も担っていただきます。
■業務詳細：
・AIを活用した入院・外来などの医事業務
・AIを導入していない医療機関での、会計入力・レセプト業務
・AIが出した会計・レセプトの確認
・AIが判断しきれないケース（カルテの記載だけでは算定を決めきれないものなど）の処理と、算定・病名の判断
・カルテで判断できない点についての、医療機関への確認
・業務上の不明点や難しい案件の、上長・専門チームへの相談と報告（エスカレーション）
・AIの誤り、運用で滞っている点、改善できる点を見つけて、チームに共有
■業務の特徴：
AIが作った会計・レセプトを確認することが日々の業務の中心ですが、それを流すだけでなく、下記のような視点を持って取り組んでいただきます。
◇AIが出した会計・レセプトをそのまま受け取らず、合っているかを自分で確かめるという視点
◇「いつもと違う」「何かおかしい」という違和感を見過ごさず、立ち止まって確認する姿勢
◇カルテで判断できない点や難しい案件を一人で抱え込まず、医療機関や上長・専門チームに適切なタイミングで確認・相談する姿勢
◇締め切りから逆算して、自分のタスクと進み具合を管理し、チームと共有していくという意識
◇AIの誤りや運用で滞っている点、改善できる点を見つけ、チームに具体的に伝えていこうとする姿勢
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモートのため勤務地は問いません。 ※日本全国の病院が顧客のため、顧客訪問等で地方への出張を伴うことがございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,516,480円～5,626,368円 固定残業手当/月：123,626円～197,802円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップのための本の購入は会社が全額負担 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ■健康診断・婦人科検診：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ■コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年間休日数は年度により異なります。 ■年末年始休暇 ■年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日付与 ■リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医事・レセプト点検業務（算定入力、保険、病名確認等含む）の実務経験（5年以上） ・複数の診療科、または複数の医療機関での算定・レセプト業務の経験 ・レセプト点検やダブルチェックなど、会計・レセプトの正確さを確かめてきた経験 ・算定に迷ったとき、点数表・通知・疑義解釈などの根拠にあたって確かめ、他医療機関や上長に説明してきた経験 ・算定漏れの発見、加算の算定開始、施設基準の届出など、医療機関の収益を実際に増やした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘンリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 ■企業概要 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」 超高齢化が最初に訪れる日本。 社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。 その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。 一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。 医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://henry.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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