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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【広島県三次市】品質保証/QMS・EMS事務局の新設（課長待遇）■独自開発メーカー/高いシェア率
＜日本発の独自技術で環境対策用センサーを提供/上場クリヤマホールディングスのグループ企業＞
＜事務局運営/品質保証/環境マネジメント推進/ISO運用と監査対応リード＞
＜土日祝休み/年間休日125日/賞与前年実績5か月分/安定基盤＞
■業務概要
当社の品質・環境マネジメントシステム（QMS/EMS）の事務局運営を中心に、ISO9001、IATF16949、ISO14001の運用管理や内部監査、外部審査対応、品質保証業務を担当していただきます。新設予定のグループの長として、運営管理をリードしながら、環境配慮型製品を通じて社会的責任を果たす組織を支えます。
■業務詳細
・QMS/EMS事務局としてISO関連規格の運用・維持
・内部監査の計画、実施、フォローアップ
・外部審査（ISO/IATF等）への対応窓口業務
・品質保証業務（社内外への品質に関する対応、品質記録の管理等）
・部門横断的な調整や折衝、運用プロセスの改善提案
・将来的には専任グループ長として事務局運営の統括
運用体制は既に構築済みであり、主に継続的な運用と改善がミッションです。事務局運営が落ち着く時期は、品質保証業務も並行して担当します。
■組織構成
品質保証の部門：13名体制（部長、係長、メンバー）
幅広い世代が協力し合う職場です。
■業務の魅力
自動車の安全や地球環境への貢献を直接感じられる他、規模ある事業の品質保証を担うやりがいがあります。会社全体を俯瞰しながら部門間調整も経験できます。
■就業環境
年間休日125日、平均残業12.1時間、育休復帰率100％とワークライフバランス良好です。
■企業の特徴/魅力
日本発の独自技術で特許多数、東証スタンダード上場グループの安定基盤。環境対策センサー（尿素水品質センサー・燃料品質センサー等）の設計・開発・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:05 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内 勤務地最寄駅：JR芸備線線／三次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～450,000円 ＜月給＞ 353,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※賞与などを含めた参考年収です ・賞与年2回（6月・12月）前年実績：5か月分 ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：家賃補助あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・入社後は製品知識や業界知識の研修あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得補助制度 ・従業員持株会制度 ・譲渡制限付株式報酬制度 ・奨学金返済支援制度 、屋内全面禁煙（喫煙室設置・屋外喫煙所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年間休日125日（2026年度実績） ・夏季・年末年始・GW休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・QMS/EMS事務局員経験 ・内部監査員経験 ・ISO審査対応経験 ■歓迎条件 ・IATF16949理解 ・管理職経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンエー |
|---|---|
| 所在地 | 〒728-0017 広島県三次市南畑敷町870-38 三次ハイテク団地内 |
| 事業内容 | 【事業概要】 環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売を自社一貫体制で行うメーカー。 薄膜デバイスと電子回路技術を活用し地球環境改善に貢献。 尿素水品質センサーの設計・開発・製造 燃料品質センサーの設計・開発・製造 その他応用製品の設計・開発 【会社の強み】 ◆日本発祥の独自技術 当社は2003年に世界で初めて、三井金属鉱業株式会社と共同で尿素水識別センサーの開発に成功し、販売を開始しました。 同センサーは、国内の大型トラック・バス向けに現在まで累計12万台が供給されてきました。日本発の独自の技術として、センサーの検出方法とその製造方法に関する特許（国内21件、海外45件）を保有しています。 ※尿素水とはアドブルー（AdBlue）と呼ばれるディーゼルエンジンが排出するNOｘ（窒素酸化物）を、水と窒素に変えるために使われる高品位尿素水 ◆圧倒的な品質基準で顧客の期待に応える国際品質基準であるISO9001やISO14001、自動車産業向け品質マネジメント品質規格であるIATF16949の認証を取得しております。 国内や欧米諸国で使用される製品を製造しているため、高い品質基準を保ち顧客の期待に応え続けること、および環境保全に対する社会的責任を果たすことを大切にしております。 ◆社員の人生を大切にする、抜群のワークライフバランス年間休日125日（2026年度実績）、平均残業時間12.1時間、育休からの復帰率は100％を達成しております。本社がある三次市は豊かな自然に囲まれながらも、生活に必要なインフラが整っており、子育て支援もあるため、公私ともに充実して働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sun-awks.co.jp |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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