【株式会社鉄鋼ビルディング】【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可


【創業75年以上の安定企業／年休130日＋有給／残業月15～20時間／人事制度構築や採用にも挑戦可能／高定着率の優良企業】
■業務概要
当社本社にて、総務人事・労務担当として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務に加え、将来的には人事制度構築や採用企画など、幅広い人事業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、少数精鋭組織ならではの風通しの良い職場環境で、管理部門の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。

■業務詳細
・給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険・労働保険手続き
・勤怠管理、有給休暇管理
・安全衛生管理、健康診断手配
・就業規則改定、労務相談対応
入社後は経験やスキルに合わせて業務を引き継ぎ、徐々に当社の制度や運用ルールを習得いただきます。将来的には、採用企画・実務や人事制度の企画・運用改善、組織マネジメント、各種人事施策の立案・推進にも関与可能です。

■組織構成
管理部門は少数精鋭体制で、部門横断的に幅広い業務に携われるのが特徴。経営層との距離も近く、提案やアイデアが組織運営に反映されやすい環境です。

■業務の魅力
労務経験を軸に、採用・制度設計・組織運営など人事の上流工程に挑戦できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■教育体制
OJTを中心に、疑問や課題はすぐに相談できる風土。資格取得支援制度も整っています。

■就業環境
年間休日130日＋有給休暇、時差勤務制度あり。東京駅徒歩2分・大手町駅直結の好立地で、平均残業15～20時間。

■想定されるキャリアパス
労務実務からスタートし、採用や人事制度設計、組織マネジメントなど管理部門の中心人材・責任者候補を目指せます。

■企業の特徴/魅力
創業75年以上の安定基盤、充実の福利厚生、高い定着率と働きやすさが魅力。長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】