【株式会社桃谷順天館】【大阪市】人事部長候補（部長・次長級）｜経営直下で人事戦略を統括｜創業140年化粧品メーカー【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【大阪市】人事部長候補（部長・次長級）｜経営直下で人事戦略を統括｜創業140年化粧品メーカー


～経営と一体となり組織変革を推進／グループ経営を支える人事責任者ポジション／年収700万円以上～

■業務概要
人事責任者候補として人事戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。

＜具体的には＞
1. 経営層への人事施策提言
・150周年に向け、優先順位の高い課題に対する起案、人事戦略、制度見直しを考え、泥臭く形にしていく

2. 当社独自の採用手法 研究と推進（新卒・キャリア・アルバイト・障がい者等）
・経営方針に紐づく要因計画に基づき「理念を実践する誠実な商売人」の採用、経営と一体となった幹部人材採用

3. 人材育成・教育体系の構築および次世代リーダーの育成
・経営の方向性と連動した研修起案（新入社員・幹部職等）
・キャリアマップ作成、タレントマネジメントシステム活用、次世代経営幹部候補の育成スキーム企画と運用

4. 多様な社員の価値創造・成長を支援する選択肢の提案
・新たな時代の当社の成長を見据え、「働き方、ライフプランの選択肢」「職務、キャリアの選択肢」「成長、挑戦の選択肢」の拡充・整理を図ることを通じて、多様な社員の活躍を最大化する

5. 人事部の組織マネジメント

■組織構成
人事部 部長1名、次長2名、採用担当2名（うち東京1名）、労務1名、評価育成1名

■ポジションの魅力
創業140年超の老舗企業でありながら、現在は第二創業期ともいえる変革フェーズです。本ポジションでは採用実務や研修運営ではなく、経営陣とともに「今後どのような組織を作るか」を構想する立場として活躍いただきます。
人事部門全体を統括しながら、150周年に向けた組織戦略・人材戦略を牽引できることが魅力です。

■当社について
当社は1885年創業、140年以上の歴史を持つ化粧品メーカーです。長年にわたり培ってきた研究開発力を強みに、自社ブランド事業とOEM事業の両輪で安定した事業基盤を築いてきました。現在はグループ経営体制のもと、国内外での事業拡大や新ブランド開発、新たな顧客接点の創出など、次の成長ステージに向けた変革を進めています。150周年を見据えた今は、事業だけでなく組織そのものを進化させる重要なフェーズ。老舗企業ならではの信頼と、新しい挑戦を歓迎する風土を併せ持つ環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】