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【株式会社エス・ワイ・エス】【南青山】PMM!リーダーポジション!◆ホテル向け自社SaaS/週2リモート/事業拡大フェーズ◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エス・ワイ・エス 求人更新日:2026年11月2日 求人ID:41464358
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【南青山】PMM!リーダーポジション!◆ホテル向け自社SaaS/週2リモート/事業拡大フェーズ◆


~裁量◎/宿泊施設向け自社SaaS/新規事業部参画/働き方◎~
■企業概要
国内宿泊施設向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しています。高級ホテルや旅館を中心に約2,500施設へ導入され、宿泊施設の直販強化や収益改善、業界のDX推進を支援している成長企業です。
■採用背景
事業拡大に伴い顧客ニーズが多様化する中、新設されたプロダクト戦略部にて、事業成長を牽引いただくPMMを募集しています。
■業務内容
宿泊施設の収益改善や業務効率化という課題に対し、市場・顧客・事業の観点から本当に開発すべき機能を定義し、プロダクト価値の最大化を担っていただきます。
・市場・顧客・競合分析および優先機能の策定
・要求整理、仕様策定、開発優先順位の決定
・開発投資のGo/NoGo判断
・GTM戦略立案および実行
・営業、CS、開発との合意形成推進
・個別要望の精査、標準機能への集約推進
・既存機能や運用代替案の提案
■組織構成
配属先は新設されたプロダクト戦略部です。PMM1名、プロダクトデザイン3名で構成され、システム部のPM・PL・エンジニアとも組織横断で連携するフラットな環境です。
■サポート体制
入社後は既存プロダクトや顧客理解を深めながら課題整理業務から担当いただきます。経営陣や各部門責任者との連携を通じて知識を習得し、早期に戦略立案を主導いただく想定です。
■働く環境
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
■業務の特徴
顧客要望を単に開発へ流すのではなく、「作るべきか」を判断する戦略ポジションです。市場全体への価値提供を重視し、事業成長と開発効率化の両立をリードできる点が特徴です。
■求人魅力
・新設PMM組織の立上げフェーズに参画し、役割やプロセスづくりから携われます。
・約2,500施設導入の実績ある自社SaaSの成長戦略を担い、経営に近い視点で意思決定できます。
・年収750万~1000万円、週2日リモート、年間休日125日と、挑戦と働きやすさを両立できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
750万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):506,320円~675,104円
固定残業手当/月:118,680円~158,230円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
625,000円~833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※実残業平均15時間程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
■産前産後/育休制度
■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土/日/祝)、夏季休暇(暦により異なる)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)、慶弔休暇、ウェルカム休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・B2B SaaSまたはWebプロダクトにおけるPMM、PdM、事業開発(BizDev)等の経験
・複数のステークホルダーの間に入り、プロジェクトを推進したご経験
・顧客の定性課題や市場データを構造化し、プロダクト戦略や機能要件へ昇華させた経験
■歓迎要件:
・GTM戦略立案、プライシング、新機能のローンチ計画などの推進経験
・競合分析や市場リサーチをもとに、自社プロダクトのポジショニングや価値定義を行った経験
・多職種が関わるプロジェクトでのリーダーシップ発揮経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・ワイ・エス
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2
第2九曜ビル3F
事業内容 ■事業内容:
・宿泊の直販予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・食事やアクティビティなどの直販予約システム「OPTIMA CROSS」の開発・運営
・メディア連携サービス「OPTIMA CONNECT」の開発・運営

■同社のサービス:
私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。

■同社の特徴:
私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。

私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。

想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。
代表者 -
URL http://www.sys.ne.jp/
設立 年1999年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 57名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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