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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【山口/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆自社内開発8割◆NHKのプライム案件多数◆残業20H程度
◆◇東京の最先端Web案件を北九州から／自社内開発8割／在宅可／実装経験を正当に評価／上流工程にチャレンジ◇◆
■採用背景：
東京発のWeb開発会社として、同社は「地方にいながら東京の最新Web案件に携われる環境」をつくるべく北九州拠点を立ち上げました。今回は案件拡大に伴う増員募集です。ニアショアの中核拠点として、今後さらに上流比率を高めていく計画があり、実装力をベースに設計やリードにも挑戦したいエンジニアをお迎えしたいと考えています。
■業務内容：
Webアプリケーション、企業向け業務システム、Webサイト構築、スマホアプリ（iOS／Android）など、多様なWeb系案件の開発を担当いただきます。約8割がWeb系で、サーバーサイド・フロントエンドともにスキルや志向に応じてアサインします。主な業務は以下の通りです。
【主な担当フェーズ】
・詳細設計、基本設計
・プログラミング／単体・結合テスト
・仕様調整、コードレビュー
・若手メンバーへの技術フォロー など
直請6～7割のため、将来的にお客様折衝や要件定義にもキャリアを広げやすい環境です。NHKのプライム案件をはじめ、車両配車管理システム・配送ルート最適化システムなど社会インフラに近いプロジェクトにも携われます。
■働き方・開発環境：
北九州拠点は11名程度の少数精鋭チーム。自社内開発・フルリモートが中心で、九州各県・山口県など遠方からの勤務も可能です。Teams・Slackを活用しており、フランクで相談しやすい文化が定着。レビュー文化が根づいているため、「一人に丸投げ」はなく、必ずチームで案件を進めます。入社後はOJTで自社ルールやドメイン知識をキャッチアップしつつ、スキルに応じて段階的に任せる範囲を広げていきます。希望に応じて1on1を行う上司を自分で選べる制度もあり、キャリア相談や技術相談もしやすい体制です。
■就業環境・制度面の魅力：
・残業は月20時間程度かつ「上司承認なしの残業は禁止」のため、無理な稼働を抑制
・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）
・フレックスタイム制で通院や家庭事情にも柔軟に対応
・産前産後・育児・介護休業や、1日4～6時間のフレキシブルワーク制度あり
・社員旅行や全社集会など、オンラインだけでなくリアルな交流機会も用意
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 北九州支社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番3号 あるあるCity2号館 3階 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務 住所：山口県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本在宅可。 ただし、業務の都合上出社可能性があるため、北九州のオフィスに通える範囲内となります。 ＜転勤＞ 無 基本転勤は有りません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：全額支給 ■賞与：年2回支給（業績に応じて決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※新幹線での通勤も可能です 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ＜その他手当＞ ・テレワーク手当 ・慶弔見舞金（結婚・弔意・出産） ・出産手当金（各保険組合より） ・出産育児一時金・付加金（各種保険組合より） ・傷病手当金（各保険組合より） ＜社内イベント＞ ・年1回全社集会有 ・年1回アワード ＜福利厚生施設＞ ・ホテル ・スポーツクラブ ・リゾート施設 ・ゴルフ場利用等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日、祝） 休暇：年末年始、夏季、GW |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITエンジニアとしての開発経験をお持ちの方（目安：3年以上） （言語：Java、C♯、PHP、C、Python） ■歓迎条件 ・詳細設計、基本設計の経験がある方 ・DB：Oracle、PostｇreSQL、MySQL、SQLServerのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスキング |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿8F |
| 事業内容 | ■■企業概要■■ 1981年に設立され、40年間のソフトウェア開発実績を誇ります。ユーザーとの直取引案件も多く、売り上げの7割を占めています。 特に情報・医療・通信分野の案件に強く、売り上げの7～8割ほどになります。 ■■案件詳細■■ 特に日本放送協会（NHK）との取引は長く、デジタル放送に関わる多様なシステム開発に携わってきました。国際大会用地上デジタル放送への競技予定・結果速報の配信や、特設サイト上でのリアルタイムな競技結果の配信を行うシステム等の開発実績がございます。 医療分野にではCTやMRI、レントゲンフィルムなど医療検査画像管理システム『PACS』や電子カルテシステム、放射線科部門の検査予約や検査状態、検査統計などを管理するシステム『RIS』などの開発にも携わっています。 その他大手測量会社やノンバンクからも案件を受託しており、他業界から幅広い受注しています。 ■■社員の意思や働き方を尊重する社風■■ 同社には前向きに仕事に取り組む社員をサポートする風土があります。やりたいことがあれば自由に発言をすることができ、きちんとした理由があれば実現に向け会社が後押しをします。例えば、東京の優秀なエンジニアが北九州の案件に挑戦したいという意思を示し、会社としては痛手ではあったものの、本人の意思を尊重しました。 また社員の働き方にも配慮をしています。残業時間は全社平均20ｈ程ですが、関西では定時退社をする必要がある社員も多く、平均残業時間は10ｈ程となっています。長く働いて頂けることを最優先に考えており、14時までや15時までの時短勤務を活用している社員もおり、多様な働き方を受け入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asking.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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