【株式会社ニトリ】【大阪】美容家電開発（美顔器・ドライヤー等）◆製品設計～量産立上げまで担当／23年連続ベースアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【大阪】美容家電開発（美顔器・ドライヤー等）◆製品設計～量産立上げまで担当／23年連続ベースアップ


【幅広い販売網と一貫生産体制で取り組むPB家電開発／東証プライム上場／年間休日120日・海外出張あり】

ニトリは「住まいの豊かさを世界へ」を掲げ、企画から製造・販売まで一貫した独自モデルで家電事業を拡大しています。

ニトリグループは2026年10月16日現在で、1094店舗（国内876店舗、中国大陸78店舗、台湾76店舗、マレーシア15店舗、シンガポール7店舗、タイ13店舗、香港5店舗、韓国5店舗、ベトナム4店舗、フィリピン7店舗、インドネシア6店舗、インド2店舗）を展開。

現在大阪R&Dセンターでは、白物家電・黒物家電・理美容家電・調理家電など幅広い商品カテゴリーの開発を推進しています。この度は美顔器、ドライヤーを中心とした美容家電の開発担当を募集しています。

■業務内容：
・美顔器・ドライヤーなど美容家電の新商品開発
・商品企画に基づく製品仕様・要求性能の検討
・構造・機構・電気仕様等の技術検討
・試作品の評価・性能検証および課題改善
・ODM／OEMメーカー、国内外サプライヤーとの技術折衝
・品質・コスト・納期を踏まえた量産立上げ、商品化の推進
・美容家電に関する新技術の調査および新商品への展開

■家電開発拠点について：
ニトリの家電R&Dセンターはニトリ大阪本部内にあります。大阪本部には、総合家電メーカー出身者を中心に多数在籍しており、様々な技術を持った各製品のスペシャリストも続々入社中です。また、製品開発や各種試験などに必要な設備も備えています。

■ベースアップについて：
当社は“人への投資をやめない会社”として社員こそが最大の財産であると考えています。その想いを形にした取り組みが、23年連続のベースアップ（基本給の底上げ）です。

「年間評価と勤続年数による通常の昇給」とは別に、全社員の基本給水準そのものを継続的に引き上げ。物価上昇や生活コストの変化に対し、社員の“安心”を守り続ける仕組みを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】