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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【在宅可】AWSエンジニア｜大規模サービスを支えるAWS基盤に携われる◆内製開発を推進
【大規模サービスを支えるAWS基盤に携わる／組織全体の生産性向上に挑戦】
■業務内容
エンタープライズ開発センターでは、クレディセゾンの大規模システムを中心に、AWSを活用した内製開発を推進しています。本ポジションでは、AWS上で稼働するエンタープライズシステムの設計・構築・運用に携わります。
単なるインフラ運用ではなく、開発チームと協力しながら、継続的な改善や標準化を進め、より開発しやすく、運用しやすい環境づくりに取り組んでいます。
■業務詳細
入社後は、経験やご希望を踏まえ、チームで協力しながら次のような業務を担当していただきます。
<既存システムの運用・改善>
◆AWS上で稼働するシステムの設計・構築・運用
◆障害対応、セキュリティ対応
◆継続的な改善
<新規システムの構築>
新規開発案件のインフラ設計・構築を担当します。
利用するサービスは案件によって異なりますが、EKS・ECSなどコンテナ基盤を中心にAWSサービスを活用しています。
<共通基盤の整備>
システムごとの個別最適を維持・改善しながら、将来的には共通基盤の整備にも取り組んでいきます。
・IaC
・標準化
・セルフサービス化
・開発者体験（DX）の向上
など、組織全体の生産性向上につながる取り組みを少しずつ進めていきます。
■目指している姿
これまでは、システムごとの要件に合わせたインフラの設計・構築・運用を中心に取り組んできました。もちろん、既存システムを安定して運用し続けることは今後も重要です。
一方で、今後さらに内製開発が拡大していく中では、個別最適だけでは限界があります。
私たちは、共通基盤や標準化を通じて、開発チームがより価値ある開発に集中できる環境を提供するプラットフォームエンジニアリング組織へ進化していきたいと考えています。
■ポジションの魅力
◇エンタープライズ開発センターでは、クレディセゾンが掲げるCDDX戦略のもと、主に大規模システムを中心とした内製開発を主導しており、堅牢性と柔軟性を兼ね備えたエンタープライズ開発を推進しています。
◇アプリケーション開発チームと密に連携しながら開発を進めるため、インフラとアプリケーションの両方を理解したエンジニアとして成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高田馬場（FORECAST高田馬場） 住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2階 勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～470,000円 ＜月給＞ 308,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当有 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ オープンチャレンジ（公募制度）、社内ベンチャープログラム「NEXT SAISON」、キャリア支援手当（※） ※キャリア支援手当とは：自己啓発を目的に毎年3万円支給 など ＜その他補足＞ ■諸制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制、短時間・短日勤務制度、副業制度、リワークエントリー、シニア雇用制度、共済給付金制度、全社員共通人事制度 など ■休日休暇：年次有給休暇（入社年度より付与※入社日に応じて変動） 3／16～9／16入社：10日、9／16～3／15入社：5日 ・グッドライフ休暇／グッドライフ休職 不妊治療による通院等の休暇・休職。幅広いライフイベント・ライフステージにおいて、安心してキャリア継続ができることを目的としています。 ■福利厚生：財形貯蓄、社員持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、時間単位、半日有給休暇 ・出産休暇 ・つわり休 ・生理休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇） ・赴任休暇 ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ウェルネス休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWSをはじめとしたパブリッククラウドを利用した設計・構築・運用経験 ・ソフトウェア開発経験（学習・実務問わず） ※アプリケーション開発チームと協働するため、アプリケーションの仕組みや開発プロセスへの理解が必要です。 ・インフラエンジニアとしての実務経験がない場合でも、インフラエンジニアとして活躍したいとお考えの方も歓迎です ・AWSのコンテナ環境上(ECS・EKS等)で本番稼働するシステムの開発に携わり、リリースや障害対応も含めた保守・運用の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社はペイメント事業を中核に、不動産関連をはじめとした金融商品を提供するファイナンス事業や海外でレンディングを提供するグローバル事業など、多角的な金融サービスを展開しています。 日本全国に加え、アジアを中心に事業を展開し、近年ではブラジル・メキシコへ進出するなど、「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」を目指してグローバルな成長を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース＆レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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