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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【さいたま市・草加市/第二新卒歓迎】法人ルート営業◆電設資材等/年休125日/残業20H以下
ーー◆【奨学金返還支援あり】創業70年以上の安定企業◆飛び込みなし・1年かけて育成する安心の研修体制(副業可)◆ーー
電気工事会社やハウスメーカーなど既存顧客を中心に電設資材の提案営業をお任せします。取り扱うのは電線・照明器具・配線器具など建物や街づくりに欠かせないインフラ資材。長年お取引のあるお客様へのルート営業が中心のため、飛び込み営業や新規開拓はほとんどありません。営業未経験の方でも入社後は最長1年程度の育成期間を設けており、商品知識や業界知識をしっかり習得した上で営業デビューできます。
■本求人のポイント
◎未経験から始められるルート営業
2026年は電気工事士、不動産営業、介護士、販売サービス、人材紹介営業など様々な業界出身者が入社。業界・営業未経験から活躍している社員も多数在籍しています。
◎じっくり育成する研修体制
入社後は営業サポート業務からスタートし、商品の知識や受発注の流れを習得。その後、先輩社員との同行営業を経て独り立ちを目指します。
◎国家資格取得もサポート
第二種電気工事士の資格取得支援制度を用意。外部講師による実技・座学研修を実施しており、取得後は毎月資格手当を支給します。
◎年間休日125日・土日祝休み
夏季・年末年始にはそれぞれ9連休を予定しており、ワークライフバランスを大切にできます。
◎充実した福利厚生
奨学金返還支援制度をはじめ、家族手当、退職金制度、結婚・出産祝い金など長く安心して働ける制度が整っています。
■業務内容
既存顧客である電気工事会社や電気設備工事会社、ハウスメーカーへの提案営業を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・電設資材(電線、配線器具、照明器具など)の提案・販売
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・商品の受注対応・問い合わせ対応
・見積書、納品書などの作成
・納品業務・配送対応
・メーカーとの各種調整
※お客様との信頼関係構築が重要な営業スタイルです。
■入社後の流れ
STEP1:業務課研修(1~2カ月)
受発注業務/商品管理/メーカー発注/受注登録業務
STEP2:営業所配属
先輩社員との営業同行/配送業務/事務業務
STEP3:営業デビュー
習熟度に応じて独り立ち。未経験者の場合、営業デビューまでおよそ1年程度を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中での条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> さいたま営業所 住所:埼玉県さいたま市栄和6-5-10 勤務地最寄駅:京浜東北線/浦和駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 草加営業所 住所:埼玉県草加市手代1-21-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場完備)・自転車・バイクの通勤可 ※転居を伴う転勤なし ※希望勤務地を最大限に考慮し決定 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~190,000円 その他固定手当/月:12,000円~32,000円 固定残業手当/月:53,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~275,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■営業手当:手当に20時間分の固定残業代を含みます <モデル年収> 入社3~5年目:400万円~450万円 入社5~8年目:450万円~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者:月2万円 子ども:1人につき月1万円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 75歳まで再雇用可 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・第二種電気工事士免許取得のための研修 ・階級別研修 ・メーカー研修 <その他補足> ■奨学金返還支援制度 毎月の返済額の50%(上限1万円)を補助。2027年以降は補助率アップ予定(上限1万5,000円) ■資格手当支給制度(各月) ・電気工事士(2種) 5,000円 ・施工管理技士(1級) 10,000円 ・商業簿記(2級) 3,000円 ・フォークリフト 2,000円 ■福利厚生 各種社会保険/退職金制度/奨学金返済支援制度/入院給付金/死亡・高度障害保険金の支払い/お祝いギフト(結婚祝い、出産祝い)/勤続記念ギフト(勤続5年毎) ■副業可(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(2026年9連休)、年末年始休暇(2026年9連休)、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)、育児休暇(男性の育休取得実績もあり)、介護休暇 ※業務の都合により年2日間土曜日出勤有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 \お人柄重視の選考です。飲食店・販売員、電気工事士など未経験から活躍中!/ ■歓迎条件: ・営業・接客・販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ・消防設備士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 牛山電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-0856 埼玉県川越市問屋町6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 照明器具及び電気設備商品の総合商社 ■企業概要: 同社は1965年の創業から50年余り、顧客第一主義を掲げ「お役立ち」を経営理念に、埼玉県内に7拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内を中心に発展してまいりました。近年は電材市場も変化し、大規模ホームセンターやオンライン販売の台頭により、もはや競合するのは圏内の同業他社だけではありません。このような時代を勝ち抜いていくために、同社では2015年よりオンライン受発注システム「デンザイエモーション」をスタートさせ、土日でもオンラインで請求書等の書類確認が可能になるなど、市場ニーズを的確に捉えたサービスを展開してきました。また2018年からは明電産業グループ企業となり、これまでの電材を軸として、太陽光発電、蓄電池、省エネ空調リニューアルなどの設計、施行、販売の技術商社へと発展を遂げるとともに、新たに各種設備投資事業の補助金を生かした、提案型の営業を行う「戦略企画室」も動き出しました。「社員の幸福と顧客の繁栄」を常々考えてきた私どもは、「ES(従業員満足)なくしてCS(顧客満足)なし」という明電産業株式会社が掲げるスローガンにも大きく共感し、グループ企業として志を共に歩み始めました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ushiyama-denko.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | 2,400百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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