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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【横浜】チャネルマネジメント(代理店営業支援)|世界トップクラスの板金加工機メーカー|新設組織
【代理店を支援し売上最大化を目指す戦略営業/2025年新設組織の立ち上げメンバー募集】
■業務概要
同社は、代理店販売チャネル強化を目的として2025年7月にチャネルマネジメント部門を新設しました。本ポジションでは、全国の販売代理店に対する営業支援を担当いただきます。直接販売ではなく、製品情報の提供や商談支援、販売戦略立案を通じて代理店の売上最大化を目指すポジションです。新設部門のため、営業支援の仕組みづくりや業務改善にも携わることが可能です。
■業務詳細
◎代理店支援 :定期訪問による関係構築 、販売活動状況の確認・分析 、商談同行および提案支援 、販売戦略立案 、課題抽出や改善提案
◎製品・技術情報の提供 :新製品情報の展開 、製品技術に関する教育、トレーニング 、競合情報や市場動向の共有 、資料作成、説明会の実施
◎販売促進活動 :代理店向け勉強会の企画運営 、展示会&イベント支援 、販売力向上施策の立案
◎社内連携 営業/営業技術/テクニカルサービス部門、ドイツ本社・海外拠点と連携し、代理店支援体制を強化
■営業スタイル
既存代理店を担当し、新規開拓はありません。市場動向や競合情報の収集、商談支援、製品情報の展開などを通じて代理店の販売活動を支援します。扱う商材は数千万円から数億円規模の設備が中心で、代理店の売上拡大が評価指標となります。
■取り扱い製品
2Dレーザ加工機/パンチ・レーザ複合機/ベンディングマシン(曲げ加工機)/スマートファクトリーソリューション 等
■働き方
全国の代理店を担当し、出張は2泊3日程度が中心、長い場合は1週間程です。残業時間は月20~30時間程です。
■マシン事業部について
世界トップレベルの板金加工機・ソフトウェア・アフターサービスを提供しています。チャネルマネジメント部門は2025年7月に新設され、現在は管理職を除き3名体制(30代~40代中心)で運営しています。
■ポジションの魅力
◎2025年新設組織の立ち上げフェーズに参画
◎営業支援だけでなく業務改善や仕組みづくりにも携われる
◎代理店支援を通じて戦略立案・販促企画・市場分析など幅広い経験を積める
◎世界トップクラスメーカーの高付加価値製品を扱える
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅:横浜線/鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与:年2回 個人業績・会社業績100%達成に対し、合計で基本給2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限5万円まで支給 住宅手当:転勤の場合あり(条件付き) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の勤続者を対象に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJTが中心 <その他補足> 会社加入の福利厚生クラブの特典有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、有休以外に傷病時の休暇(毎年7日付与) 有給休暇は入社時期によって期間按分となり、付与日数が変動になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 3年以上の法人営業経験 顧客との折衝・提案経験 プレゼンテーションスキル 全国出張が可能な方 英語に抵抗のない方 ※社内資料や本社とのコミュニケーションで英語を使用します。 ■歓迎条件: 工作機械業界経験 代理店営業経験 技術営業経験 ビジネスレベルの英語力 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【歓迎】英読力:読み書き=ツールを使用してできるレベル、会話=抵抗ないレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トルンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク |
| 事業内容 | ■同社特徴: 同社は本社がドイツにある世界有数の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業に成長し、産業用アプリケーションを開発。2017/18年には、従業員14,300名を超え、業界のリーディングカンパニーとして世界を牽引。70を超える運営子会社を持ち、世界中のすべての重要な市場に参加。その生産拠点は、中国、ドイツ、フランス、英国、イタリア、日本、メキシコ、オーストリア、ポーランド、スイス、チェコ共和国、米国など多岐に渡ります。日本市場には1977年に進出。当時の工作機械における日本の市場規模が、世界第2位と市場が大きい事に着目し、これまで事業成長を遂げてきました。日本進出3年目の売上高と現在とを比較すると、約20倍と順調に成長しており、確固たるポジションを確立。更なる成長の為、事業拡張をしていく方針です。 ■事業概要: 大きく3つの事業を展開し、グローバル合計で約4,000億円の売上を誇ります。 ・工作機械とレーザ装置事業 ・レーザ加工事業 ・エレクトロニクス事業 ■同社の生産システムに関して: ドイツ本社工場に板金機械とレーザ技術の生産工程に「シンクロ」システムを導入しています。このシステムは生産工程に限らず、トルンプのあらゆる活動場面で活用しています。あらゆる工程で無駄を排除した「シンクロ」システムにより、柔軟性と即行性を合わせもった斬新的な生産工程を構築しました。このシステムがトルンプのイノベーションの原動力となっています。 「シンクロ」の根底にあるのは、常に改善を進める精神です。生産工程ではジャスト・イン・タイムがモットーで、これを徹底することで余剰な生産や過剰な在庫を抑制しています。トルンプでは現場における改善を追求し続け、その時々に応じた最適なシステムを徹底的に開発しています。 改善にあたっては、従業員が問題点などを見つけやすいよう、情報の共有化、全員の参画機会を最も大切にしています。トルンプが掲げる作業工程の標準化、シンプルな物流システム、合理的な操作設備などは、この改善のほんの一部に過ぎません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.trumpf.com/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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