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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【Salesforce経験者歓迎】ITコンサルタント◆新組織立ち上げ期／国内成長率No1ITコンサル
～ワンプール制ITコンサルファームのSalesforce組織／他ソリューションも複合的に提案可能～
●創業8年で売上500億円超／成長率国内No1のITコンサルタント企業
●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！
●【平均残業25時間×ボトムアップな社風】で働き方◎
■職務概要：
クライアントの営業・顧客管理・カスタマーサービス領域における業務課題を分析し、DX戦略の策定から業務改革、システム導入、定着支援までを一貫して推進します。Salesforceを中心としたCRM領域の知見を活用しながら、業務変革を実現するコンサルティングを担います。
■案件事例：
・店舗業務DX推進：Salesforceや紙運用が混在する店舗業務を可視化し、業務標準化・データ一元化を実現
・CRM構想策定：新CRM導入に向け、業務分析からIT構想・RFP策定まで上流工程を支援
■組織について：
ワンプール制で業界カットなし・ソリューションカットなしの組織ですが、強みを生かせるようなSalesforce領域を専門部隊を設立し、現状30名程度が在籍しています。
※選考内容によっては別チームへの配属可能性もございます。
■本ポジションの魅力：
・構想策定から導入・定着まで一気通貫で担当し、CxOとの折衝や業務改革にも携われる
・ワンプール制度により業界横断で多様な案件を経験でき、早期昇格・リーダー経験も獲得可能
・専任営業が案件開拓を担い、提案に集中できる環境。リモート中心で柔軟な働き方を実現
■当社について：
2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
当社は創業9年のスタートアップですが、日系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／千代田線線／六本木／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,693,488円～18,574,768円 固定残業手当/月：101,876円～535,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,696円～1,862,205円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■職位別の年収レンジ（以下は目安となり、ご経験に応じてご相談） コンサルタント：500~900万円 シニコンサルタント：900~1200万円 マネージャー：1100~1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■補足事項無し 家族手当：無 ■補足事項無し 住宅手当：無 ■補足事項無し 寮社宅：無 ■補足事項無し 厚生年金基金：無 ■補足事項無し 退職金制度：無 ■補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・大手ファーム出身者によるOJT ・テクノロジー研修、コンサルティング研修、各種ワーキンググループ研修(業界別、プロダクト別、テクノロジー別等) ＜その他補足＞ 交通費全額支給、入社時特別休暇、全社交流会、社員表彰制度、付加給付金制度 スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度、保養施設/レストラン優待制度 旅行割引補助制度、娯楽施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動 【各種研修制度】 Dirbato Training Programme（職位別研修、提案書作成研修、パブリッククラウド研修、CRM学習プログラム、等）、各種ワークショップ（社内セミナー）、キャリアカウンセリング制度、資格取得制度、新規事業立案制度、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆休暇 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇 ◆休職 産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforceの導入・活用・運用経験がある方(目安2年以上) ※事業会社でユーザー側として活用されていた方でも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ｄｉｒｂａｔｏ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F |
| 事業内容 | ■概要：世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年10月設立。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。現在はコンサルティング業界で最速の到達スピードとなる5期 100億円の売上実現に向けて事業拡大中となります。 ■事業内容： １．コンサルティング事業：業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発）：一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。2019年4月には「Insur Tech」領域のサービスをローンチ。21年2月にはヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで、最先端のデジタルテクノロジーを用いた包括的なサポートを推進することを目指しています。 ■キャリアパス： （1）柔軟なキャリア形成が可能：一般的なファームだと100％プロジェクトに参画となりますが、当社では50％コンサルティングプロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方が可能です。コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジして頂けます。 （2）インキュベーション事業の将来：黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dirbato.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,000百万円 |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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